|
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청
|
|
|
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청
|
|
|
비스 품질기준을 마련하여 복지시설의 인증제 도입을 검토하고 있으며, 사회복지사업의 집중적인 평가를 통해 유사중복 사업의 조정통합 및 전달체계의 개선을 검토하고 있다. 이러한 복지환경의 변화는 사회복지조직의 사회복지서비스에
|
|
|
사회복지시설이 님비현상으로 보여 지는 이유와 그 개선 방향 등을 살펴보고자 한다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국사회복지조직의 특성
2. 사회복지시설이 님비시설로 보여 지는 원인
3. 사회복지조직의 문제점과 개선 방향
|
|
|
품질관리 제도의 구축이 중요하다.
현재의 대표적인 사회복지서비스 품질관리 기제인 사회복지시설평가제도는 장애인생활시설, 노인생활시설, 노숙인시설, 장애인복지관, 노인복지관, 사회복지관 등의 전통적인 대규모 기관들에 국한하여
|
|
|
사결정의 개념 및 유형
1) 합리적 의사결정모형
2) 만족화 의사결정모형
2. 실제 사회복지조직에 필요한 의사결정, 조직문화
1) 조직문화
2) 사회복지조직의 고객지향 마케팅 실패 관련
3) 사회복지시설이 왜 님비시설인가?
4) 사회복
|
|
|
조직문화
2. 조직문화의 특성과 기능
3. 리더십의 기능과 유형
4. 사회복지조직의 문제점 및 개선방안(조직문화 관련)
1) 사회복지조직의 고객지향 마케팅 실패 관련
2) 사회복지시설이 왜 님비시설인가?
3) 사회복지조직은 환경변화에
|
|
|
사회복지조직의 지속 가능한 발전을 위해서는 이러한 지역 기반의 접근과 갈등 해결을 위한 노력이 필수적이다. 동시에, 정부와 지자체의 지원과 정책적 변화도 뒷받침되어야 한다. 지역 사회가 복지시설을 함께 만들어가는 주체로 인식될
|
|
|
초대형 시설이라 생각보다 근로시간이 짧구요. 근로환경도 좋은편이랍니다.
핵심내용 : 대형 시설의 경우 생각보다 근로환경이 좋다.
Q : 조직생활에서 힘든 점은 없나요?
답변 : 사회복지기관과 같은 휴먼 서비스 조직은 내부안정감도 중요
|
|
|
사회복지행정에 미친 영향과 사회복지시설의 접근방법(또는 사례)에 대하여 논하시오.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. E.Mayo의 인간관계론
1) E.Mayo의 인간관계론
2) 인간관계론의 특성
3) 사회복지조직과 인간관계론
4) 사회복지조직에
|
|
메뉴펼치기
