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관리부담을 축소하기 위하여 중간계층을 신설하는 방향으로 부작용을 최소화하는 조치를 하고 있다. 이 방편으로 모든 도서관들이 채택하는 것이 팀제이다.
(7) 도서관 조직변동의 지향성
가) 글로벌화
미래의 정보 접근 및 입수환경은 정보
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조직의 재정관리문제는 다분히 종속적이고, 때로는 일방적으로 시달되는 지침의 수행 정도로만 인식된다고 하겠다. 따라서 우리나라 사회복지재정관리에 있어서 근본적인 문제는 현재의 일방적인 입법부우위 시스템에서 행정부 및 민간단
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관리부서가 마련되어 다음과 같은 구체적인 역할을 수행할 것이 요구되고 있다.
- 위탁촉진 및 확대를 위한 활동 : 위탁대상기능 선정/확대를 위한 주도적인 역할, 위탁을 유인하는 Incentive제 마련
- 사후적으로 직제(조직 및 정원) 및 예산적인
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관리의 이론과 실제, 유풍출판사
전재일 이준상, 1998, 사례관리의 기초, 사회복지개발연구원출판부
정신보건 전문요원 수련교재, 한국정신보건사회사업학회 편, 양서원
mentalhealth.kihasa.re.kr/business/index.html Ⅰ. 사례관리의 정의 및 주요개념
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부작용이 적었다고 생각한다. 1. 아웃소싱의 정의
2. 아웃소싱 성공위한 조건
3. 아웃소싱 도입효과
4. 아웃소싱의 문제점
5. 글로벌기업의 아웃소싱 도입사례
(1) 애플 도입사례
(2) 나이키 도입사례
(3) 사우스웨스트항공 도입사
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