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교육받아왔기 때문에 원만한 것이 사실이다. 그러나 사회복지사의 전문가로서의 인정과 지지는 미흡한 실태라고 생각한다. 이는 사회복지사의 전문성에 대한 의구심에서 나오며 그 의구심은 사회복지사가 되기까지의 과정 및 교육에서 비롯
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사회복지행정 뿐만 아니라 사회복지시설이나 기관의 어떤 직종에서 종사했든 상관없이 사회복지 관련업무에 종사한 경력이 있으면 이를 실무경력으로 인정하고 있어 큰 모순을 안고 있다. 그래서 현행 "사회복지사업(사회복지행정을 포함한
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사회복지행정가의 태도 중 마지막에 해당하는 기관의 발전을 최우선시 하는 태도를 가지고 있었다면 이러한 사건이 발생하지 않았을 것이다.
사회복지행정가는 사회복지기관의 발전과 해당 기관에서 일하는 사회복지사들의 업무 역량 향상
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♣ 현황 및 문제점
현황》근거조항: 의료법 시행규칙 28조의 6(의료인 등의 정원) 2항 6호
- 종합병원에는 사회복지사업법의 규정에 의한 사회복지사업 종사자 자격을 가진 자중에서 환자의 갱생, 재활과 사회복귀를 위한 상담 및 지도업무를
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사회복지서비스 체계의 변화
3. 사회복지현장의 저임금 구조에 대한 분석
1) 자선적 체계의 잔재
2) 클라이언트의 정치 경제적 영향력
4. 저임금 구조 해소를 위한 방향
5. 사회복지시설 종사자의 처우개선
1) 사회복지시설의 현황
2)
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사회복지는 더 이상 필요 없다는 정부 관료의 말은 충격이었다. 생활시설에서 근무하는 전문직 종사자로서 회의감을 넘어 분노까지 느꼈다. 이는 생활시설 사회복지사가 다른 분야의 사회복지사보다 상대적으로 중요성과 역할에 심각한 도
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사회복지사의 직무와 업무가치를 인정하고 존중하는 사회분위기 조성해야한다.
4. 출처 및 참고문헌
소외된 사람들 묵묵히 지키는 사회복지사들, 서산공동취재팀, 충남인터넷뉴스(http://www.shanews.com), 2023.01.30
장애인복지관 종사자 22% ‘직장
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한다.
6. 사회복지사 자격 관련법(안)의 제정 필요
현재 사회복지사 자격에 관한 조항은 사회복지사업법 내에 규정되어 있다. 사회복지사업법에는 각종 사회복지사업의 정의, 법인의 설립과 운영 관리 등에 관한 다양한 조항들이 포함되어
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등 세부적 사항에 대하여는 많은 준비와 검토가 필요하다고 생각합니다.
사회복지사의 처우개선
정부에서도 사회복지사의 처우가 매우 열악하다는 것은 잘 알고 있습니다. 사회복지사가 근무하는 사회복지시설의 임금수준이 공무원 8급 10호
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, 앞으로 이를 법정 자격으로 강화시켜야 한다.
셋째, 사회복지사를 양성하는 교육내용과 수준에 대한 평가가 체계적으로 이루어져야 한다. 사회복지사의 취득이 대학에서 사회복지학 전공과 관련과목을 이수하는 것만으로 가능하게 됨에
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