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복지관, 발달장애인을 위한 직업재활, 서울 : 상지문화사, 1999
ⅳ. 손우덕, 장애인직업재활시설 운영 개선 방안에 대한 연구, 대구대학교 사회복지대학원 석사학위청구논문, 2006
ⅴ. 이운식, 장애인직업재활시설 종사자의 직무환경과 직무만족
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종사자의 질적인 문제
Ⅵ. 노인요양시설의 서울시 시책
1. 시설확충
2. 치매가족 상담과 간병교육의 전문화
3. 노인복지시설 종사자에 대한 연수실시
Ⅶ. 노인요양시설의 프로그램문제
1. 생활지도원(사회복지사)의 배치
2. 프로그램 운
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종사자의 전문성 및 처우문제
4) 국가의 지원 부족
5) 시설연장 청소년에 대한 보호의 미비
8. 청소년 보호시설의 개선방안
1) 보호 수준의 향상
2) 시설 재정 지원 증대
3) 가정복귀를 위한 가족 재결합을 위한 서비스 실시 및 강화
4) 시설
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복지의회나 사이버 공청회를 개최한다.
2) 통계 정보 행정 과정 시나리오
부산시청 사회복지과 김성열 선생은 매 분기마다 시내 각 사회복지 생활시설의 입소자 현황 정보를 원한다. 장애인, 노인, 부랑인, 정신질환자 등 대상별로 현재 입소
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종사자의 전문성 및 처우문제
4) 국가의 지원 부족
5) 시설연장 청소년에 대한 보호의 미비
8. 청소년 보호시설의 개선방안
1) 보호 수준의 향상
2) 시설 재정 지원 증대
3) 가정복귀를 위한 가족 재결합을 위한 서비스 실시 및
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사회복지관에서 실시하고 있는 가족상담서비스 제공자로서의 자격여부에 대해서는 사회복지사1급 자격기준만으로는 가족상담서비스 제공에 많은 어려움을 호소하고 있다. 지역사회복지관 종사자들 대부분 사실상 행정업무의 연장에서 상
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복지시설의 운영이 현실화 될 것이다.
3) 지역사회연계 측면의 개선방안
(1) 업무체계의 일원화
사회복지제도가 아무리 이상적을 계획되고 잘 갖추었다 하더라도 국민에게 제공하는 전달체계가 잘 정립되어 있지 않다면 그 제도가 목표로 하
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사회에 알리고 지역사회 자원을 끌어들이는 역할을 한다. 그리고 전문종사자로서 할 수 없는 일, 해서는 안되는 일을 보완하기도 하고 더 나아가 전문가와 함께 새로운 서비스를 창조해 내기도 한다. 한마디로 자원 봉사자와 사회복지사의 관
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사회에 대한 면밀한 조사연구 및 분석을 통한 프로그램 개발이 필요하다.
다섯째, 인력에 대한 자체 훈련 및 교육을 통해 배타적 독점권을 사회적으로 인정받을 수 있는 전문성을 확립해야 한다. 사회복지사가 희생과 봉사 그리고 사회개혁
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사회복지사는 client의 욕구를 파악·분석하고 프로그램 개발에 있어 실질적 필요 인력이기 때문에 시설에서 전문직 인력을 확보하기 위해서는 우선 시설종사자의 처우개선을 위한 노력이 필요하다.
우선 종사자의 임금에 대하여 동일 학력
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