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조성해줄 수 있도록 활성화되어야겠다.
(5) 재가복지서비스 인력의 확대
재가복지 케어서비스의 업무량에 비해 열악한 근무환경으로 인하여 재가복지봉사센터에서 근무하는 사회복지사들은 다른 서비스 종사자보다 빠른 소진이 있어 왔던
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사회복지서비스의 모색과 더불어 이러한 첨단기술에 의해 사회복지자원을 경제적으로 활용할 수 있는 새로운 대안을 고민해야 할 것이다.
참고문헌
· 이인정 저, ‘코로나 19 이후 사회복지사의 비대면 실천 경험: 이용시설종사자를 중심으
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사회복지사 자격을 갖춘 종사자가 제한되어 있어 전문적 보호를 제공하는 데 한계가 있음.
③시설주거환경의 집단성과 폐쇄성의 문제가 있음.
집단기숙사 형태에서 공동생활가정 형태로 변화되고 있으나 아직도 많은 비율이 집단 기숙사 형
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사회복지 기능적 측면이 제대로 이루어지지 못하는 문제를 안고 있다. 빈곤아동 복지사업 전달체계상의 문제점으로는 첫째, 지역아동센터시설의 부족, 둘째, 법정 종사자 배치기준 미흡, 셋째, 사회복지 전담 공무원이나 급식전달기관의 인
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사회복지법인이나 비영리법인에 의한 사회복지시설, 기관, 단체에 종 사하는 인력으로서 사회복지사가 주로 되어 있다
- 영아시설, 육아시설, 장애아동시설, 모자복지시설 등 수용시설의 종사자
- 아동상담과 입양 분야의 민간 사회복지기관
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종사자에 대한 산업재해 보상은 국가 공무원 이상으로 책임져야 한다고 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
박은혜, “유아교사론”, 창지사, 2013 이순형외, “보육학개론”, 학지사, 2006 안전보건공단, “보건 및 사회복지사 실무길잡이”, 2013 한국비정
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복지부문은 사회복지사업법 시행령 제 13조에 의거하여 사회복지법인 또는 사회복지시설을 설치 운영하는 자는 종사자 총수(단순노무에 종사하는 자와 타분야 자격증 소지자 제외)의 1/3이상은 사회복지사를 채용하도록 하여 종사자의 전문
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사회복지관협회, 2001: 61.
(2) 근로시간
<표 4> 사회복지시설 종사자 1주일간 근무시간
빈도(명)
백분율
항 목
44시간 이하
1,948
34.3
45-50시간
1,745
30.7
51-60시간
1,282
22.6
61-90시간
494
8.7
91-168시간
207
3.6
합 계
5,676
100.0
자료: 한국사회복지사협회, 2
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종사자의 책임의식이 크게 결여된다. 그러나 1997년 사회복지사업법의 개정으로 3년마다 한번씩 시설을 평가하도록 되어있어 앞으로 효과성효율성책임성 향상에 큰 진전이 있을 것으로 기대된다.
3)이용시설(일반적으로 사회복지관)
사회복
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따라 의사(또는 촉탁의사), 사회복지사, 사무원, 관리인, 위생
원, 운전기사, 치료사 등의 종사자를 둘 수 있다.
사. 어린이집의 장이 간호사 또는 영양사 자격이 있는 때에는 간호사 또는 영양사를 겸
직하게 할 수 있다.
3. 어린이집 종사자 자
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