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사회적으로 할당된 자원들에 대한 청지기로서의 조직이나 프로그램들이 그 역할들을 적합하게 수행하고 있는지를 확인하는 작업이다. 제1장-인사관리
1.인사관리의 의의
2.인력의 모집과 선발
3.인력개발
4.슈퍼비젼
제2장-재정관리
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슈퍼비젼 지원과 멘터들의 상호교류 및 정보 교환 등이 이루어 질 수 있도록 한다.
-모임 참여 인원
-모임에 대한 만족도
-출석부
-과정기록지 검토
-멘토 만족도 평가 결과 분석
2-2.참여 지역주민을 중심으로 소모임 구성하여 지원운영 한다.
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한부모 가족 지원 서비스에 관한 연구 (경원대학교 행정대학원 사회복지학과 심재민, 2006년)
⑤ 한부모 가족 지원정책의 문제점과 개선방안 - 저소득 모 부자 가정을 중심으로
(동국대학교 행정대학원 복지행정학과 윤완중, 2003년)
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슈퍼바이저의 세 등급의 자격증을 발급하고 있다. 둘째 한국가족상담학회는 자격시험을 연1회, 4월 중 실시하고 자격심사는 7월에 실시한다. 셋째 한국가족관계학회는 학회 정회원 중 학부나 대학원에서 필수 교과목을 이수하고, 자격시험과
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엄격하게 따를 필요는 없다.
참고문헌 「최성재·남기민 공저, 사회복지 행정론 」
「전재일 편저, 사회복지실천의 이해」 Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 슈퍼비젼의 개념
Ⅲ. 슈퍼비전의 중 기능
Ⅳ. 슈퍼비젼의 모형
Ⅴ. 컨설테이션의 개념
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사회복지학과 | | 한남대 사회복지(주) | | 한남대 사회복지(야) | | 서일대 사회복지(주) | | 서일대 사회복지(야) | | 평택대 복지세미나(야) | | 충남대 사회복지행정론 | | 성공회대 사회복지학과 | | 서울신대 사회복지(주) | | 순천향대 사회복지
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사회복지서비스를 필요로 하는 사람들에 대한 간접적인 원조의 기능을 수행할 뿐만 아니라 사회복지기관과 시설의 활동을 지원하는 기능
*슈퍼바이저 : 슈퍼비젼의 업무 담당하는 특정한 사람
*슈퍼바이지 : 슈퍼비전을 받는 사람
2) 슈퍼
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슈퍼바이저는 신임직원에게는 전문인으로서의 모범이 되며 다른 기관에서 온 경력직원들에게는 교량의 역할을 한다.
슈퍼비전의 의미와 슈퍼바이저의 역할
담당교수: 교수님
학 과: 사회복지학과
학 번:
이 름:
제 출 일: 03... 1. 슈퍼비
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복지부 http://www.welfare.go.kr/main/
지역사회 복지 협의체 http://www.snwelfare.net/
-참고서적
지역사회복지론 / 오정수 / 학지사 / 2006
지역사회복지론 / 김범수 / 공동체 / 2006
지역사회복지론 / 류진석 / 학문사 / 2005
지방복지행정론 / 봉민근 / 학문사 / 2
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슈퍼비전을 받는 하급자에게 보다 진솔하게 받아들여져 슈퍼비전의 효과를 증대시킬 수 있다.
감사와 칭찬의 태도(긍정적 보상) : 창친과 인정을 아끼지 않아 워커들의 동기와 전문성 개발을 촉진한다.
사회복지조직에서의 슈퍼비젼
개별슈
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