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허즈버그의 동기위생 이론을 통한 조직구성원의 직무동기에 영향을 미치는 요인
Y. Odom and Mark G. Dunn(1991). "Organizational Values and Value Congruency and Their Impact on Satisfaction, Commitment and Cohesion: An Empirical Examination within the Public Sector," Public Personnel Management, Vol. 20 No.1(Spring), 195-205. Dwore, Richard B. and Bruce P. Murray, Robert Parsons
조직구성원의직무동기 조직구성원의사기와생산성, 조직구성원의몰입도 공공부문과민간부문간의차이점, 허즈버그의 동기위생 이론을 통한 조직구성원의 직무동기에 영향을 미치는 요인,
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