|
사회복지적 가치를 확고히 마련하여 가치 갈등적이지 않은 새로운 대안을 창출할 수 있어야 할 것이다. 즉, 사회복지사가 전문가로 성장하기 위해서 우리는 사회복지사 윤리강령에 따라서 그리고 전문가라는 사실을 명심하고 클라이언트의
|
|
|
사회복지적 가치를 확고히 마련하여 가치 갈등적이지 않은 새로운 대안을 창출할 수 있어야 할 것이다. 즉, 사회복지사가 전문가로 성장하기 위해서 우리는 사회복지사 윤리강령에 따라서 그리고 전문가라는 사실을 명심하고 클라이언트의
|
|
|
사회복지적 가치를 확고히 마련하여 가치 갈등적이지 않은 새로운 대안을 창출할 수 있어야 할 것이다. 즉, 사회복지사가 전문가로 성장하기 위해서 우리는 사회복지사 윤리강령에 따라서 그리고 전문가라는 사실을 명심하고 클라이언트의
|
|
|
사회복지사는 다양한 윤리적 딜레마를 경험한다. 윤리적 딜레마는 사회복지사가 전문가로서 지켜야 하는 윤리적 의무와 책무가 서로 충돌하였을 때 어떠한 윤리적 의무와 책무를 선택하는 것이 윤리적으로 올바른 실천 행동인지 판단하기
|
|
|
사회복지사는 윤리에 관한 문제를 많이 생각하게 된다. 윤리강령을 준수하는 전문적인 가치관과 태도를 지녀야 하는데, 이를 이행하기에는 많은 윤리적 딜레마가 일어난다. 자신 역시 실습을 하며 예비사회복지사로서 윤리적 딜레마에 마주
|
|
|
사회복지사 윤리 강령에 의하면 사회복지사는 인본주의평등주의 사상에 기초하여, 모든 인간의 존엄성과 가치를 존중하고 천부의 자유권과 생존권의 보장활동에 헌신하여야 한다. 특히, 사회적경제적 약자들의 편에 서서 사회정의와 평등자
|
|
|
복지사의 열악한 근무환경을 조성하기 위해서는 사회복지사도 노동조합을 만들어 노조활동을 해야 한다는 주장을 하고 있는 것이다. 사회복지사 윤리강령에서는 ‘사회복지사는 클라이언트의 권익옹호룰 최우선 가치로 삼고 행동해야 한다
|
|
|
사회복지사업법 제17조: “사회복지사의 윤리적 책임과 전문성 확보” → 윤리강령 관련 질문에서 인용
노인복지법 제4조: “모든 노인은 인간으로서 존엄과 가치를 가지고 사회 구성원으로서 존중받아야 함” → 가치관이나 철학 질문에서
|
|
|
사회복지학 개론. 서울: 학지사.
조성연 (2013). 사회복지실천론. 서울: 양서원.
한국사회복지사협회 (2020). 사회복지사 윤리강령. 서울: 한국사회복지사협회. "목차
I. 서론
II. 비에스텍의 사회복지실천 7대원칙
III. 클라이언트에게 적용하
|
|
|
사회복지매니지먼트
3. 사회행정
4. 공공행정과 복지행정 & 사회복지행정
5. 행정과 정책
03. 사회사업의 수준과 사회복지행정
04. 사회복지행정의 기능
05. 사회복지기관 매니저의 역할
06. 사회복지행정의 윤리
1.사회복지사의 직업
|
|
메뉴펼치기
