|
조직이론의 패러다임
제 3 장 주요 조직이론들
3-1. 폐쇄-합리적 조직이론
(1) Taylor의 과학적 관리법
(2) Weber의 관료제이론
(3) Fayol의 관리이론
3-2. 폐쇄-사회적 조직이론
(1) Mayo의 인간관계론
(2) McGregor의 XY
(3) Selznick의 제도
|
|
|
복지론」, 학지사, 2004
김정희, 「아동발달심리」, 동문사, 2002
최경숙, 「아동발달심리학」교문사, 2006
이인정 최해경, 「인간행동과 사회행동」, 나남출판, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. Pavlov의 고전적 조건형성이론
2. Skinner의 작동적 조
|
|
|
및 가설
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 레저스포츠의 개념 및 정의
1) 레저의 개념
2) 스포츠의 개념
3) 레저스포츠의 개념
2. 레저스포츠 활동 참여의 유형
3. 조직유효성의 개념 및 성격
4. 조직유효성의 접근방법
5. 레저스포츠의 특성과 조직유효
|
|
|
사회」, 서울: 이·실.
호르스트리이치 外 (1988)「현대정치 경제학Ⅰ」, 유팔무 옮김, 서울: 녹두. I. 서론
1. 연구의 목적
2. 문제의식
3. 연구의 동기 및 필요성
4. 연구의 방법 및 범위
II. 이론적 배경
1. 진화론적 사회변동
2. 거대이론
|
|
|
사회사업방법론(통합적접근), 서울 : 보진제
5. http://www.koreadrug.org/total.htm
6. http://hyowon.pusan.ac.kr/dept/welfare/theses/99-27.htm I. 서론
II. 사회복지 외부환경에서의 다양한 이론
1. 일반체계 이론
2. 생태체계 이론
3. 역량강화체계 이
|
|
|
복지
3. 청소년문제와 청소년복지
1) 청소년문제의 개념과 배경적 특성
(1) 개인적 차원에서 설명하는 청소년문제의 개념
① 문제행동
② 이상행동
(2) 사회적 차원에서 본 청소년문제
2) 청소년문제의 이론적 배경
(1) 개인특성접근이
|
|
|
이론
Ⅳ. 여성노동자(여성근로자) 차별문제
1. 직종의 성별 분절
2. 여성업·여성직에 대한 차별적 대우
3. 승진기회에서의 성차별
4. 임금에서의 성차별
Ⅴ. 여성노동자(여성근로자) 차별해소를 위한 과제
Ⅵ. 결론 및 제언
1. 정부
2
|
|
|
및 언어결함
2) 사회적 관계의 문제와 어려움
3) 소리, 시각, 미각, 촉각, 후각에 대한 특별한 반응
4) 불균등한 발달능력
5) 의례적 행동과 동일성에 대한 고집
4. 진단
5. 치료
6. 욕구 및 문제점
7. 사례
1) 기관사례
2) 외국사례
|
|
|
사회복지의 개념으로 적당치 않는 것은 무엇인가?-> 실시 장소는 가정이나 병원 그리고 의료기관과 나아가서는 사회로 확대한국의 정신보건사회복지사의 활동은 언제부터 시작되었다고 할 수 있는가?-> 1945년 대한신경정신의학회가 조직
|
|
|
사회문제론, 한국복지정책연구소, 1991년. Ⅰ. 서
1. 불평등의 개념
2. 빈곤의 개념
Ⅱ. 빈곤과 불평등의 형태
1. 불평등의 구조
2. 절대적 빈곤과 상대적 빈곤
3. 빈곤과 박탈
4. 빈곤과 불평등
Ⅲ. 빈곤과 불평등의 이론적 관점
1. 불
|
|
메뉴펼치기
