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사회복지행정론”, 공동체, 2008
- 김영종, “사회복지행정론”, 학지사, 2011
- 김찬우, “리더십, 조직문화, 조직효과성과의 관계 연구”, 성균관대, 2011
- 이상호, “경영학계의 주요 리더십이론 및 국내 연구동향”, 한국인사관리학회, 2001
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복지서비스 전달체계 구축방안 연구. 경기복지재단
최정원,김보기(2016).공적 사회복지 전달체계에 나타난 조직운영 상의 실태분석을 통한 극복요인 연구. 산업진흥원
홍인정(2010). 사회복지서비스 전달체계의 현황 및 시사점. 한국보건사회
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사회복지행정 기획 과정
1) 기획 필요성의 인식
2) 목표설정
3) 상황분석 및 미래예측
4) 우선순위의 설정
5) 대안의 탐색과 평가
6) 최종안의 선택
4. 사회복지행정 기획의 제약요인
1) 미래예측의 곤란성
2) 정보자료의 부족
3) 반복적
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사회복지행정론, 나남출판사
김영종(1998), 사회복지행정, 학지사
오세영(2009), 사회복지행정론, 신정
이대성산사회복지관 홈페이지(http://www.sungsan21.org) 및 기관안내서 유인물 책자 Ⅰ. 기획 및 의사결정(이론 설명) ---------------------- 3
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사회복지서비스의 궁극적인 목적은 서비스의 효과성을 달성하는 것이기 때문)
참고
사회복지행정 허 만영
사회복지행정학회
사회복지 1급 시험 대비 기본서 (나눔의 집)
김 인수 거시조직이론 (무역경영사) 서론
1. 리더십의 기본개념
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사회복지 조직이나 다른 조직에서 조직과 조직을 둘러싼 환경의 상호작용에 초점을 두며 그 자신만의 역량을 강화한다면 훨씬 더 나은 조직이 될 것이다.
《 참고문헌 및 참고 사이트》
·「사회복지 행정론(2001)」, 우정모 외 공저, 양서원, 1
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조직의 운영을 위해 필요하다는 것을 강조하고 리더는 자신이 처한 지위나 상황에 따라 많은 다양한 기술과 역할들을 적절하게 구사할 수 있어야 한다는 점에서 상황이론의 하나로 간주할 수 있음.
참고문헌
양승일 저, 사회복지행정론, 양
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들어가는 말
- 인본주의적 성격이론 -
Ⅱ. 주요 개념
Ⅲ. 매슬로의 욕구단계이론
Ⅳ. 자기실현자들의 특징
Ⅴ. 매슬로의 욕구단계이론의 사회복지실천 과정에서의 의의
Ⅵ. 맺음글
- 매슬로 이론의 비판 및 평가 -
※ 참고문헌
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임파워먼트, 지적 자극, 인격적 통합성
- 조직구성원을 리더로 개발
- 조직구성원이 높은 욕구를 지향하게 지원
- 조직구성원이 공익을 지향하게 지원
- 비전성취를 위해 헌신을 실천하도록 지원
참 고
사회복지행정론 남 기민 나남
사회복지
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조직이론에서의 적용
1) 개방체계와 폐쇄체계 정의
2) 개방체계와 폐쇄체계의 조직이론에의 적용
2. 전달체계의 개념 및 구분
1) 사회복지전달체계의 개념
2) 사회복지서비스 전달체계의 구분
3. 서비스의 질 구성요
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