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사회환경」 김동배 공저 -학지사
「인간행동과 사회환경」 권육상 -유풍출판사 2003.
「사회복지실천이론의 이해와 적용」 프란시스 터너 편/ 연세사회복지실천연구회 역
-나남출판
「사회복지행정론」 최성재남기민 -나남출판 Ⅰ. 개 요
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조직이론과 사회복지행정, 한국사회복지학회, 2001년도 추계학술대회, 2001
장천식 저(2006), 사회복지행정의 이해, 창지사
김형식, 사회복지행정론, 양서원, 2007. 3
고광신 외 공저(2010), 사회복지행정론, 나눔의집
최송식 외 공저(2009), 사회복지의
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조직 목표를 정당화해야하며, 사회복지 조직의 후원자 및 정부로부터 긍정적 협력을 이끌어 낼 수 있어야 한다.
나. 사회복지 조직의 리더십 특수성
사회복지 조직은 집단성을 갖추고 있으며, 각기 다른 독특한 조직문화를 가지고 있다. 따라
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사회적으로 위임받은 곳이라 할 수 있다.
참고문헌
김기태 외, 사회복지의 이해, 박영사, 1999.
곽효문, 사회복지 행정론, 여류제출판사, 2007.
김경호, 복지국가에 대한 이론적 기반과 쟁점, 사회과학논집, 1998. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회
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조직설계에서 수급자 만족도 향상에 초점 전환, 최하위 단위기관 선정 및 지역배치에서 접근편의성 최대 고려, 복지서비스 전달체계 설계에서 수급자 선택이 가능하도록 구상 ,중앙정부와 지자체 간 사회보장 업무 및 재정분담 조정, 지역별
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사회복지행정조직체는 그 지역사회의 특수한 요구와 문제에 적절히 대처할 수 있는
행정의 탄력성이 부족하고, 시 도 및 시 군 구 읍 단위의 복지행정부서의 인력부족과 업무과중
으로 지역단위사업의 자체적 계획 시행이 불가능하며, 사회
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및 후원자로부터의 신뢰성을 확보하기 위해 이용자가 만족하는 양질의 서비스를 공급하는데 있어 TQM의 기본내용18)은 전통적인 사회복지의 가치체계에 부합하기 때문에 적극적으로 활용할 필요가 있다.19)
(2)학습조직이론
이 이론은 사회복
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조직들에서 DSM을 채택하는 것은, 이에 따른 전문직의 제도적 규칙들이 전파되는 것과 마찬가지이다.
- 제도적 이론의 특징
: 제도 이론은 불명확한 기술을 갖고 있는 사회복지조직들에서 상당한 정도의 구조적 유사성이 어떤 이유에서 나타나
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복지행정론. 양서원
-송혜림, 김소영(2007). 건강가정지원센터의 네트워크 구축
-양정남, 최선령(2006). 사회복지실천론. 양서원 Ⅰ. 건강가정사의 정의
Ⅱ. 건강가정사의 역할
Ⅲ. 건강가정사의 자격
1. 건강가정지원센터의 종사자 및
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사회복지를 국가가 주도해서 제공하는 것이 바람직하다고 볼 수 있는 당위성의 근거
1) 기능분담 체계성
2) 전문성에 따른 업무분담
3) 접근용이성
4) 평등성
5) 재활 및 자활 목표
6) 적절성칙
7) 포괄성의 원칙
3. 시사점
Ⅲ. 결론
참
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