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해임
3. 직원개발
1) 직원개발의 개념 및 목적
2) 효과적인 직원 개발의 전략 및 과정
3) 직원개발의 종류
4) 직원개발의 방법
4. 동기부여
1) 동기부여 이론
2) 동기부여의 공통적 요소들
5. 직원유지
1) 직무수행평가
2) 승진
3) 보수
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사회복지실천론」(형설출판사,2002), p374 380.
김기태 외 3명 ,사회복지실천론 , 양서원, 2005
양옥경 외 4명, 사회복지실천론 , 나남출판, 2002 1. 이론적 배경
1. 이론적 배경
1) 역사적 기원 및 발달배경
2) 임파워먼트 모델의 이론적 기반
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임파워먼트 모델이란?
2)기본전제
3)치료목표
2. 주요 개념 및 배경 이론
1)등장 배경
2) 이론적 기반
3)주요 개념들
3. 실천 과정
1) 대화 단계
2)발견단계
3)발달단계
4. 사례
1) 사례 개요
2)사례 연구
5. 활용
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사회복지전담공무원들의 직무 만족도와 조직몰입이 향상될 것으로 기대된다. 결과적으로 이는 사회복지 서비스의 질을 높이고, 지역사회에 긍정적인 영향을 미치게 될 것이다. 1. 서론
2. 이론적 배경 및 선행연구
3. 연구 방법론 및
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사회복지사데 대해 가질 수 있는 의구심과 주저함 등을 파악
②서비스가 제공된 경우
클라이언트가 인지하고 있는 생활 스트레스 요인의 확인 및 규정
참여의 권유와 클라이언트의 거부권 존중 사이에서 윤리적 균형을 유지
③서비스가 강제
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사회행동 : 갈등 또는 협상을 위한 직접행동 강조.
(5) 실천가(사회복지사)의 역할
-지역개발 : 조력자, 촉매자 ,문ㅈ해결기술과 윤리적 가지를 가르치는 교사
-사회계획화 :사실취합가, 프로그램개발 및 수행가, 촉진가
-사회행동 : 조직가,
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임파워먼트의 개념
2. 역사적 기원 및 발달배경
3. 임파워먼트의 목표
4. 임파워먼트모델의 특성
5. 임파워먼트의 구성요소
6. 임파워먼트 구성인자
7. 임파워먼트모델의 실천과정
8. 임파워먼트모델의 이론적 기반
9. 강점관
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사회복지사이 바람직한 대처방법은 무엇이 있을지 토론해 봅시다.
사회복지조사론
노 키즈 존에 대한 여러분의 생각은 어떠합니까?
사회복지행정론
정책결정모형인 최적모형에 대하여 토론하시오.
자원봉사론
자원봉사자의 인정과
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체계(Available Resources)
4. 사정을 위한 이론적 근거(Theoretic Background for Assessment)
Ⅲ. 목표 및 계획(Goal & Plan)
1. 개입을 위한 이론적 근거(Theoretic Background for Intervention)
2. 장·단기 목표 및 계획
Ⅳ. 사회복지사의 의견(Social work's opinion)
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이론적 배경
1. 행정과 경제의 개념
2. 한국의 행정과 경제
Ⅱ. 행정과 경제 사례연구
1. 사례개요
2. 추진경과
3. 평가의의
제2절 행정과 법
Ⅰ. 행정과 법 이론적 배경
1. 행정의 헌법적 기초 : 입헌주의
2. 행정과 법의 관계
3. 한국 근대사에서의
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