|
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하
|
|
|
이론에 관한 이론적 검토를 복지의 정치적 조직에 대한 비판적 의문과 관련짓기 위해서다. 탈근대이론은 문화적 자원과 정체성을 강조함으로써, 사회발전이 원래 분열적이고 조화롭지 않으며 경쟁적인 특성을 지닌다는 사실을 폭로한다. 이
|
|
|
이론
1) 임파워먼트(empowerment)
- 자신이 작고 있는 능력을 발휘할 수 있도록 돕는 것
- 임파워먼트는 클라이언트로 하여금 자기 삶에 대한 결정과 행위에 있어서 힘을 가질 수 있도록 돕는 것
2) 임파워먼트 이론의 실천과정
- 사회복지사가 소유
|
|
|
조직이 원하는 문화를 구축하기 위해서는 이제는 조직 문화 활동에 대한 진단과 평가, 보상 등을 통한 체계적이고 지속적인 관리 활동을 전개해 나가야 할 때가 아닌가 한다.
참고문헌
황정하, 참여적 의사결정이 사회복지사의 직무성과에 미
|
|
|
조직 몰입의 관계 - 김종서(석사논문)
4. 사회학과 대학원 사회심리학연습의 Take-home exam의 과제물 - 김경희(교육학과 박사 3학기) ꊱ 역할이론의 개념 및 추세
1. 역할개념의 전통적 및 현대적 의미
2. 역할이론의 추세
ꊲ 역할이
|
|
|
이론
의 핵심적 논리는 기대이론과는 상반된 것이다.
* 참고문헌
- 김규정(2002). 행정학원론, 서울: 법문사
- 강신택(2000). 재무행정론. 서울: 박영사
- 관악행정학회 편(1998). 행정과 가치. 서울: 법문사
- 김영모(1999). 사회복지학. 서울: 한국복지
|
|
|
사회인
2. Mayo의 호손실험
1) 조명실험
2) 계전기 작업 실험
3) 면접 프로그램
4) 호손실험의 결론
3. 초기 인간관계론에 대한 비판
III. 현대적 인간관계론 : 인간자원관리
1. 행동과학과 인간관계
2. 인간자원관리론 : 자아실현인
|
|
|
설명하기 위해서는 행위규범의 규명과 분석이 요구되는 것이다.
* 참고문헌
- 김규정(2002). 행정학원론, 서울: 법문사
- 강신택(2000). 재무행정론. 서울: 박영사
- 관악행정학회 편(1998). 행정과 가치. 서울: 법문사
- 김영모(1999). 사회복지학. 서울
|
|
|
복지 / 전남련 / 형설출판사
아동복지의 이해 / 윤황지 / 학문사
아동복지 / 성영혜, 김연진 / 동문사
현대사회와 아동 / 김현용 외 / 소화 1) 지능에 대한 전통적 관점 - 심리측정 이론
2) 지능에 대한 새로운 관점 - Gardner의 다중지능이론
|
|
|
조직론』, 대영문화사, 2016.
김영종, 사회복지행정, 제5장 조직이론, 학지사, 2010.
김성영(2002). 「지방행정조직의 팀제 개혁에 관한 연구」, 동국대학교. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 행정의 정의와 정책의 의의에 대해 설명하시오.(15점)
1) 행
|
|
메뉴펼치기
