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행정론, 유풍출판사
6. 한국사회복지행정학회 저(2003), 한국의 사회복지행정, 현학사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 사회복지조직 이론의 개념
2. 목표관리론(MBO)
3. 총체적관리론(TQM)
4.
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중 어느 곳에 관심의 초점을 두는 가에 따라 달리 정의내릴 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고, 사회복지조직에서의 적용의 한
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현대적 관리이론
1) 목표관리이론
2) 학습조직이론
3) 총체적 품질관리
4. 두 이론의 시사점과 한계점
1) 전통적 관리이론
(1) 과학적 관리론
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사회복지행정론 강의 교안
네이버 지식백과 목표관리, 총체적품질관리 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현대적 조직이론 중 목표관리론(MBO), 총체적 품질관리론(TQM)
2. 사회복지조직에서의 적용의 한계점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고, 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대해 서술하시오.
I. MBO
1. MBO의 개념과 구성요소
2. 사회복지조직에서의 유용성과 한계점
II. 총체적 품질
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조직이론)
3. 관료제론(Max Weber(1947))
4. 시스템이론
02. 현대적 이론
1. XㆍY이론과 Z이론
2. 목표관리론 MBO (Management By Objectives)
3. 총체적품질관리론(TQM : total quality management)
4. 임파워먼트(empowermemt) 이론
5. 상황(contingency) 이론
참고문헌
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, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 목표관리론
1. 주요 내용
2. 한계점
II. 총체적 품질관리론
1. 주요 내용
2. 사회복지조직의 적용
* 참고문헌
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현대적 조직이론은 사회복지조직의 경쟁력을 높이고, 건강한 조직문화 조성과 지속가능한 성장을 가능하게 하는 핵심 전략임을 다시금 확인할 필요가 있다. 1. 서론
2. 본론
1. 목표관리론(MBO)
2. 총체적품질관리론(TQM)
3. 목
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중요한 역할을 하며, 이를 적절히 활용하는 것이 사회복지 분야의 지속 가능한 발전을 위한 핵심 열쇠라고 할 수 있다. 1. 서론
2. 본론
2.1 목표관리론(MBO)
2.2 총체적품질관리론(TQM)
2.3 현대적 조직이론의 의의
3. 결론
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것이 중요하다. 이를 통해 현대적 조직이론의 강점을 살리면서도 현실적 한계를 극복하는 방안을 모색할 필요가 있다. 서론
본론
1. 목표관리론(MBO)
2. 총체적품질관리론(TQM)
3. 사회복지조직에서의 적용의 한계점
결론
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