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사회복지행정론, 대영문화사
2. 박용순(2017), 사회복지개론, 학지사
3. 김기태ㆍ박병현 외 1명(2014), 사회복지의 이해, 박영사
4. 황성철ㆍ정무성 외2명(2014), 사회복지행정론, 정민사
5. 고광신 외 공저(2010), 사회복지행정론, 나눔의집 Ⅰ. 서
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관리 미흡
2004년 9월까지 전달체계 내에서 사회복지전담공무원은 승진 가능성이 희박한 별정직 공무원으로 있었기 때문에 업무능력 저하 등의 문제가 있었다. 그러나 최근에 이르러서는 정규 사회복지직으로 전환되어 공공행정의 전문화가
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사회복지서비스 전달체계의 현황
3. 우리나라 민간부문의 사회복지서비스 전달체계의 문제점
1) 조직구조상의 문제점
2) 전달인력상의 문제점
3) 관리운영상의 문제점
4. 우리나라 민간부
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경영대학원, 국내석사
3. 장신재(2005), 사회복지행정론[사회복지기관 행정을 중심으로), 나눔의 집 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 조직문화의 개념
2. 조직문화에 대한 이론적 접근
3. 조직문화의 기능과 중요성
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사회의 역동성만큼이나 사회복지조직의 역동성이 필요한 시점에서 사회복지조직원들은 유연한 사고와 자세로 조직을 관리할 필요가 있다는 것을 느꼈다.
Ⅳ. 참고문헌 오석홍, 조직이론, 박영사, 2014장천식, 정법권, 현대 사회복지행정론,
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1. 사회복지행정의 정의
사회복지행정은 사회복지 서비스를 계획하고 실행하며, 이를 관리하고 평가하는 포괄적인 과정으로 정의됩니다. 이 행정은 사회적 약자와 취약계층, 즉 노인, 장애인, 아동, 저소득층 등 다양한 대상에게 필요한 지
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사회복지와 관련된 동기부여 이론
1) 내용이론
(1) Maslow의 욕구 5단계이론
(2) Herzberg의 욕구충족요인 2원론
(3) Alderfer의 ERG 이론
2) 과정이론
(1) 기대이론
(2) 맥그리거의 XY이론
2. 본인이 조직의 관리자라고 가정할 때 맥그
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행정조직이론」. 대영문화사.
황성철 외 공저(2009), 사회복지행정론, 학현사
한국사회복지행정학회, “한국의 사회복지행정”
박광덕 저, “현대사회복지 정책론”, 2007
장천식 저(2006), 사회복지행정의 이해, 창지사 조직관리이론을 서로
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사회복지행정”, 학지사, 2011
- 한지영, “사회복지관의 운영에 있어서 TQM 도입에 관한 연구”, 청주대, 2001
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2008 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지조직에서의 총체적 품질관리(TQM)의 개념
2. 사회
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사회복지행정은 인간의 욕구를 직접 대상으로 한다는 점에서 조직의 원리와 기준, 행정과정상 이념과 기술 등이 다양한 관점에서 일반 관료제적 행정과는 다른 원리가 적용되어야 한다.
Ⅳ. 참고문헌
김병식 외. 2003. 사회복지행정론. 창지사.
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