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행정학회
사회복지 1급 시험 대비 기본서 (나눔의 집)
김 인수 거시조직이론 (무역경영사) 1, 리더십의 개념
2, 리더십 특성이론 (자질론)
3. 상황이론 (situational theory)
4. 경쟁적 가치접근에 의한 리더십 (R. Quinn, 1988)
5. 리더십과 의사결정
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복지의 개념정의
2.아동복지의 역사
3.아동문제의 특징과 아동복지의 성격
4.아동복지의 미래
Ⅱ. 일본의 아동복지
1. 일반적 배경
2. 아동복지 역사
3.일본의 아동복지 기관
(1) 후생성
(2) 지방행정조직
(3) 아동복지 행정의 일선기관
4. 사회복
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조직 관리의 문제점
(1) 관리비의 과도한 지출
(2) 조합대표이사 선임의 불합리
(3) 전산 처리 기관의 다원화
(4) 급여범위
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인간관계에서의 갈등 문제
2. 사회적 관계에서의 불만족
3. 공식적 조직과의 문제
4. 역할수행상의 문제
5. 사회적 전환에서 파생되는 문제
6. 심리행동상의 문제
7. 부적합한 자원 문제
8. 의사결정상의 문제
* 참고문헌
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행정조직의 업무 등이
일상적이 아니거나 일률적으로 처리할 업무가 아닌 경우에는 문제가 있다는 지적이 있다.
예를 들어 사회복지조직에서 수혜자 입장보다도 규칙과 규제에 더 의존 한다든지
서비스 전달과정에서 수혜자와의 비인간화
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행정학원론, 서울: 법문사
- 강신택(2000). 재무행정론. 서울: 박영사
- 관악행정학회 편(1998). 행정과 가치. 서울: 법문사
- 김영모(1999). 사회복지학. 서울: 한국복지정책연구소
- 유종해(2000). 현대행정학. 서울: 박영사
- 전상경(1997). 정책분석의
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사회복지 조직의 직원들을 그 능력과 자질에 따라 적재적소에 배치하고 또는 필요한 조직개편 등을 통하여 그들의 활동을 조직 전체의 목표 달성을 지향하는 방향으로 적극 유도하고 적절한 조정 및 통제력을 활용함으로써 행정가는 리더십
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조직구조
(1) 조직도
(2) 조직의 구조적인 요인
3. 의사소통
(1) 직원 간 의사소통
(2) 직원과 클라이언트 간의 의사소통
4. 리더십
(1) 리더십 정의 및 분류
(2) 리더십의 스타일에 따른 특성
(3) 리더십 자질
5. 인사관리
(1) 채용
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사회복지행정학에도 그대로 적용된다고 본다.
따라서 한국의 사회복지행정학은 학문발전의 초창기인 지금부터 외국이론을 그대로 수용하는 것보다 한국 사회복지서비스기관 및 시설의 고유성에 기반을 둔 조심스러운 이론의 도입과 적용
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조직분석
(1) 인사관리
(2) 재정관리
(3) 정보관리
(4) 노블카운티의 한계점 및 개선방안
3. 시립동부노인요양센터
1) 개요
(1) 추진배경
(2) 설립목적
(3) 제공서비스
2) 조직분석
(1) 인사관리
(2) 재정관리
(3) 시립동부노
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