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사회복지 지식의 인식론적 기초”.「비판사회정책」.
김병식박용순변보기윤도현. 2003.「사회복지행정론」. 서울 : 창지사.
김영종. 2003. 「사회복지행정」. 서울 : 학지사.
노기남. 2006. “사회복지법과 공행정의 체계정립에 관한 연구” 상지
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및 업무담당제의 적정 운용
12) 급여통합 지급 체계 마련
13) 보건 및 복지서비스 전달의 연계
14) 소규모 지역별 사업거점(센터) 설치
15) 복지전담 행정체계 설치
16) 시.군.구 수준의 복지전담 행정조직 설치
Ⅲ. 결론
공적 사회복지서비스 전달
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사회복지 행정
1980년대 5~6 공화국과 문민정부는 사회복지 서비스 관련법 제정 및 개정을 하였습니다. 또한 보건복지부 조직과 지방자치단체의 조직은 사회대상자 및 문제별로 분화하기 시작하였습니다. 따라서 정부의 지원을 받아 국내의 토
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사회복지조직에 의존하게 되고 사회복지조직은 개인생활을 좌우할 수 있는 상당한 역량을 갖게 된다.
참고문헌
김성국(2001). 조직과 인간행동. 명경사.
김형식 외(2007). 사회복지행정론. 양서원.
김익철(2003). 서번트 리더십이 개인 및 집단 임
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사회복지행정”, 학지사, 2011
- 한지영, “사회복지관의 운영에 있어서 TQM 도입에 관한 연구”, 청주대, 2001
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2008 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 직원 개발의 개념 및 성격
2. 사회복지조직의 직원개발의 방
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복지기관이나 시설에서 홍보를 담당하는 실무자들을 위한 교육과 훈련의 기회를 제공하여 전문적 능력과 자질을 개발하여야 한다.
※ 참고문헌
- 나직균. 임정문(2011), 「사회복지행정론」, 21세기사 1) 마케팅의 개념
2) 사회복지조직의
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행정가의 역할이 불가피하다는 점을 감안한다면 효과적인 전문직 기능 수행을 위해 사회복지행정 지식을 적절히 갖추어야 할 필요성은 매우 크다고 생각한다.
Ⅳ 참고문헌
- 김영종, “사회복지행정, 2011
- 김형식, “사회복지행정론”, 양서
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사회복지시설 위탁 뿐 아니라 사업위탁을 포함하여 다양한 서비스를 국민에게 제공하면서도 간접적인 책임 즉, 재정부담과 관리책임만을 부담하는 모습을 보이고 있다.
참고문헌
황진수·이종모, 「사회복지행정론」, 대영문화사, 2014.
김병
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조직은 자체적으로 필요한 전략을 개발·구체화하여 직원의 역량개발을 효과적으로 추진할 수 있도록 돕는 조직이 많다는 것을 알 수 있었다.
Ⅳ. 참고문헌
주재현, 진종순 외 2명 저, 사회복지행정론, 윤성사, 2023
오세영 저, 사회복지행정론,
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사회복지조직 재정관리의 특성
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일반적으로 기관의 목표달성 촉진, 재원과 기타 관련 자원을 법적 및 사회복지윤리성에 근거하여 통제하고, 계획적으로 사용하는 데 관계하는 것이다.
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