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사회복지실천.
김미혜 외, (2004). 「직업훈련이 준고령기 고용에 미치는 효과 분석」, 한국노년학.
최외출 외, (2005). 「지역사회복지를 위한 노인인적자원개발 활성화 방안」, 복지행정론집. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노인대상 직업교육의
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복지를 담당하는 인력들을 확충할 계획이다. 지방분권이 확대됨에 따라 최근에는 지역 간 복지 수준 및 자원의 격차가 심화되면서 이 또한 사회문제화 되고 있다. 따라서 지자체별 복지 수준의 차이를 어떻게 좁혀나가는지도 사회복지행정
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사회복지행정의 능률성, 효율성, 효과성, 더 나나아가 정당성을 얻을 수 있는 민주성을 확보할 수 있을 것이라 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
홍봉수, 『실무적 관점에서의 사회복지 행정론 요약 분석』, 2009. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 과학적 관리
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사회복지가 실현될 수 있다고 믿는다.
5. 결론
사회복지행정에서 인적자원관리는 단순한 인력 운영을 넘어 사회복지서비스의 질을 결정짓는 핵심 요소이다. 사람을 위한 조직인 사회복지조직은 그 자체가 사람을 통해 움직이기 때문에, 인적
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복지재정의 수입과 지출
1) 복지재정의 수입
2) 복지재정의 지출
Ⅱ. 중앙정부의 복지재정
1. 중앙정부의 일반회계 복지재정
1) 일반회계 복지재정의 구성
(1) 기능별 구성
(2) 조직별 구성
2) 일반회계 복지재정의 수입
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조직에 전달하는 기능을 하여야 하는데, 의사전달이 원활하지 못하다면 정확하게 전달될 수 없을 것이다.
참고문헌
김영종(2002). 사회복지행정. 학지사.
장동일(2006). 사회복지행정론. 학문사.
최성재 외(2006). 사회복지행정론. 나남출판.
조성
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조직을 통해서 이루어져야 한다. 이에 따라 체계적인 노력을 필요로 하게 되었는데, 이러한 노력의 일환으로서 사회복지행정이 대두하게 되었으며, 그 중요성이 오늘날 많은 주목을 받고 있는 것이다.
현재 공공사회복지 전달체계에서 서비
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조직의 운영 관리 효율성이 요구되었고 이는 행정의 확대 도입으로 이어지는 계기가 되었다.
참고문헌
김영종(2008). 사회복지행정. 학지사.
김영종(2010). 사회복지행정론. 학지사.
강철희 외(2006). 지역사회복지실천론. 나남출판.
김범수(2000).
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사회복지역할축소 그리고 1990년대 이후 사회복지환경의 변화에 따란 사회복지행정도 변화하게 되었다. 1990년대의 사회복지환경의 변화를 김영종(1998 : 51)은 첫째, 기획에서 서비스 전달까지 직접 담당했던 거대 공공관료조직들의 퇴조, 둘째,
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, “사회복지조직의 조직효과성 영향요인 연구”, 원광대, 2010
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2002 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지조직의 원리와 특성
2. 사회복지조직에 가장 적합한 조직이론 및 그 이유
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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