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사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 의사소통 단계
II. 협동단계
III.
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복지 전달체계는 자선과 박애를 바탕으로 한 대인서비스 활동을 한다. 공공복지전달체계는 본질적으로 정책과정의 성격을 갖고 있어서 사회문제를 인식하고 정책 자체를 설정한 후 이 목표를 달성하기 위하여 행정조직을 구성하여 집행하게
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복지 전달체계는 자선과 박애를 바탕으로 한 대인서비스 활동을 한다. 공공복지전달체계는 본질적으로 정책과정의 성격을 갖고 있어서 사회문제를 인식하고 정책 자체를 설정한 후 이 목표를 달성하기 위하여 행정조직을 구성하여 집행하게
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사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력
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조직공정성 지각이 조직몰입에 미치는 영향과 조직지원 인식의 조절효과”, 인제대학교, 2011
- 최은정, “간호사의 자기효능감, 경력몰입 및 조직성과의 관계”, 한양대, 2012 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 과학적 관리론과 인간관계론의 목적 비
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사회의 이주여성노동자
1. 이주여성노동자 실태와 그 문제점
1) 장시간 노동
2) 감금노동
3) 건강과 의료(임신 등)
2. 직장내 성희롱?성폭력
1) 직장내 성희롱 예방교육 미실시
2) 성희롱
3) 폭언 및 폭행
3. 일상 생활권에서의 문제
4. 대안
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행정직 역시 복지직의 비협조에 대해 불만을 가지고 있다.
증상 넷, 유명무실화
이러는 사이 민관협력을 통해 풍부한 서비스 컨텐츠를 확보하고, 수요자 중심의 서비스 전달체계로 개편한다는 애초의 취지는 퇴색되어 복지부의 지역사회복
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사회복지사가 가장 먼저 해야 할 일이 사람을 만나고 이해하는 것이지 않겠는가, 라는
생각을 가지고 실습을 진행하였다.
비록 계획수립, 조직. 행정업무로서의 실습은 많이 부족했지만 개인과 집단을 관계하는 능력,
욕구 및 문제를 사정하
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조직상황을 이해하고 대처하기 위해서는 상식적인 수준의 이론이 아닌 체계적인 이론이 필요하다. 어떤 이론이 가장 훌륭하다고 할 수는 없으며, 사회복지 조직 관리자는 사회복지행정이론을 더욱 연구함으로써 자신의 조직특성과 상황에
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사회복지 5대방법론: 개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회조직, 사회복지행정, 사회복지조사
⑦ 사회복지3대 하위체계: 욕구체계, 지원체계, 전달체계
⑧ 사회사업의 기본원리(개인주의에 근거):
개인존중, 자발성존중(자기결정), 기회균등,
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