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조직이 선호하는 반응과 비교해 사정한다.
셋째, 조직은 서비스 제공자들의 바람직한 행동을 유도하기 위해 다양한 유인적 동기와 제재 수단을 갖추어야 한다.
사회복지조직의 책임성을 다하기 위해서는 지역사회체계속에서 사회복지서비
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및 주제 토론실에 올려 충분히 숙지하고 토론을 하게 하며, 실제 연수원에 와서 집단 교육을 하는 시간에는 실무에의 적용을 위한 최종 응용 결과물을 만들어내는 워크샵 형태로 진행하는 것이 좋을 것으로 본다. 1. 정보의 개념
2. 정보
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사회복지행정론, 신복기, 양서원(박철용) (2002) Ⅰ. 리더십이란?
Ⅱ. 리더십의 특성
Ⅲ. 리더십이론 변천과정
Ⅳ. 특성이론(Trait Theory)
Ⅴ. 행동이론(Behavioral Theory)
1). 오하이오 연구
2). 미시간 연구
3). 관리격자이론
Ⅵ. 상황이
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1. 재가복지센터의 역할과 기능
2. 재가복지센터의 핵심 사업 내용 및 현황
3. 참고자료
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및 명찰,설문지자료복사)
50,000
자가진단
설문지
90,000
3,000×130
90,000
자원봉사자
관리
200,000
100,000원×2회
200,000
1.7
심리사회적 대처능력 개발
간식
100,000
20,000원×5주
100,000
인지치료프로그램
자문위원회 조직및관리
200,000
100,000원×2회
200,000
간
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될 수 있다. Ⅰ.사회복지조직 인력선발 기준
1. 인력선발 목표
2. 인력선발 방법
Ⅱ.구성원 동기부여 방안
1. 관리자의 임무 동기부여
2. 동기부여 방법
3. 동기부여 5단계 대화법
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복지론, 양서원, 2001
장인협· 최성재 공저, 「노인복지학」, 서울대학교출판부, 1998.
장채정, 노령화 시대에 주거복지시설의 개선방향, , 조선대산업대학원, 2001
정경희 외, 1998년도 전국 노인생활실태 및 복지욕구조사, 한국보건사회연구원,199
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및 장애인 복지법의 규정
1. 장애인의 개념
2. 장애인 복지법의 규정
3. 2003년 7월부터 아래 5개 유형이 추가
1.가족의 실태
2. 가족의 발생 원인
3. 가족에서 파생되는 문제들
4. 사회복지적 접근법
5. 제언 및 결론
※ 참고 문
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사회복지정책론 학문사, 봉민근 2003
현대복지행정론 대영문화사, 황진수 2003
www.kig.or.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노인인구의 인구학적특성
2.노인인구의 성별 인구학적 특성
3.거주형태
4.노인경제
5.노년기의신체적변화
6.감각및 지각기
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는 그들을 보면서 쉽게 포기하기 쉬운 우리들의 모습을 많이 생각 하게 되었다. 그저 이 길이 아니다 싶으면 말다툼이 싫어서 그 자리에서 멈추고 마는 나를 보게 되었다.
이 포스트 맨의 조직과는 비교가 되었다. 오히려 나는 독재조직의 그
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