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조직의 성공적인 운영을 위한 필수적인 리더십 이론이라고 할 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
임창희, 「조직론」, 학현사. 2010
이준영, 「사회복지행정론」, 학지사, 2019.
탁진국 외, 「리더십 이론과 실제」, 학지사, 2017
이수영, 「사회복지행정에서
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조직 최고관리자의 리더십이 재무성과에 미치는 영향」, 남부대학교, 2016.
신복기, 「사회복지행정론」, 공동체, 2019.
김영종, 「사회복지행정」, 학지사, 2017. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십 이론
2 .사회복지조직에 있어 리더십의 중요
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조사 방법론], 서울:학지사, 1999,
M. Taber and D. Finnegan, 'A theory of accountability for social work programs', Unpublished Paper, University of Illinois School of Social Work, Urbanna ,Illinois, 1980;
최성재, 남기민(1993), [사회복지행정론] 나남출판
성규탁 (1988) [사회복지행정론]
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조직의 행정책임자 참석하여 회의
수혜자나 실무자가 참여하는 경우 많음
조직의 운영과 서비스 전달에 더 많이 영향
구성원 수가 많음,조직의 직원이 구성원이 되는 경우 많음
참고문헌
김기태 외 4인(2005), <<사회복지행정론>>. 대왕
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행정론』. 대영문화사.
6. 정무성김성철나임순노승현유용식이계윤 공저(2010).『사회복지개론』.신정.
7. 찰스 자스트로 지음. 백종만 외공역(2006). 『사회복지개론』. 시그마프레스.
8. 황진수김태현외 공저(2007).『현대노인복지정책론』. 도서
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조직행동론, 형설출판사, 2000.
김영종, 사회복지행정, 학지사, 2008.
김형식 외, 사회복지행정론, 양서원, 2007.
김희수, 조직과 리더십의 이해, 푸른사상, 2002. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직의 리더십
2. 자신에게 가장 적합한 이론 -
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조와 과정에 관해 폭넓게 유지된 기대로 순응하는 것에 의해서 평가되며 더 나아가 조직의 생존과 자원의 획득이 구조와 과정에 대한 순응 그리고 조직에게 부여되는 정당성에 의존한다고 강조한다.
참고문헌
지은구, 2004, 사회복지행정론,
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조직의 구성원은 조직에 몰입하여 서비스 수준과 만족도를 높일 수 있을 것이다.
<참고문헌>
사회복지행정론(2013), 신복기박영일이명헌, 공동체
담덕의 경영학노트(tstory블로그) - 모티베이션 이론 기획연재
김용민, 종합사회복지관 종사
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조직도
3. 주요사업
Ⅵ. 사회복지 프로그램 기획과정(이론적용)
1. 사회복지 프로그램 기획의 개념
2. 기획과정의 유형
3. 관악봉천자활센터의 프로그램 기획과정 사례
1) 간병인사업단
2) 죽제조사업단
Ⅶ. 나가며(관악봉천
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, 2008
김기원, “사회복지조사론”, 나눔의 집, 2009
사회복지조사론. 남서울대학교. 강병로. 2003
이병진. {사회복지조사방법론}. 법문사, 2010
최성재 사회복지행정론 2006 나남출판사 욕구조사와 평가조사의 필요성에 대해 논하시오.
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