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리더십의 본질
1-1. 리더십의 정의
1-2. 리더십에 대한 잘못된 개념
2. 리더십의 전제조건
3. 리더십의 중요성
4. 리더십 연구의 접근 방법
5. 리더십 결정요인
6. 최근의 리더십 연구동향
7. 카리스마적 리더십
8. 사례연구- 서울 리츠칼튼 호
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리더십 발전사의 요점들을 정리하시오.
19. 많은 사람들은 비전을 갖지 않고 살아가고 있는 이유에 대하여 설명하시오.
20. 조직이란 무엇이며, 조직을 크게 ①정부 ②영리기관 그리고 ③비정부기관과 비영리기관으로 나눠 볼 때 비전 관
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리더십』 신한문화실 주임연구원 / 송민택
웹페이지 『품질경영과 리더십』
웹페이지 『리더십이론』
웹페이지 『변화유도형 리더십』
차 례
I. 서론 - 리더십의 필요성 1
Ⅱ. 본론 1
A. 리더십의 개념 1
B. 리더십의 의의 3
C. 리더십의 유형과
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발생하는 문제점의 해결 방안과
교육 참가자들의 애로 사항 해결에 도움 1.경영의 이해
2.동물들의 지혜서 얻는 경영전략
3.디지털시대, 새로운 CEO의 조건
4.전문경영인 분업 시대 - CEO와 역할분담
5.최악의 CEO, 8가지 유형
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나) 오하이오 대학의 연구
(다) 관리격자이론
3) 상황이론
(1) 상황적합성 이론
(2) 경로-목표 이론
(3) 상황대응이론 (라이프사이클 이론)
4) 거래적 리더십과 변혁적 리더십
3. 리더십 사례
1) 마쓰시타 전기
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유형분석과 연구능력을 검증하는 문제분석 179
가. 기출문제의 패턴 탐색 179
나. 기출문제의 패턴탐색과 답변 198
다. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유 200
? 교육학 이론의 기본을 검증하는 문제 200
? 면접에 기본을 갖추어야
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나된 힘으로 작용하여 새로운 도약을 이뤄낼 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 1. 본인 소개와 함께 나보타 연구팀에 지원하게 된 동기를 서술하시오.
2. 관련 연구 경험이나 프로젝트 수행 사례를 구체적으로 기술하시오.
3. 연구 과정에
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기획 능력 또는 창의적 문제 해결 경험에 대해 사례를 들어 설명하시오.
3. 팀 내에서 협력하거나 리더십을 발휘했던 경험이 있다면 구체적으로 서술하시오.
4. 입사 후 본인이 기여할 수 있다고 생각하는 바와 향후 목표를 기술하시오.
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나의 모습과 타인이 바라보는 나의 모습이 어떠할지 각각 기술하고, 차이가 있다면 그 이유를 설명해 주세요.
12. 리더십과 팔로워십을 발휘했던 사례를 각각 구체적으로 기술하고, 둘 중 본인은 어떤 부분에 강점이 있는지 설명해 주세요.
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리더십의 중요성을 느꼈고, 그 과정에서 다방면으로 문제를 해결하는 능력을 기르게 되었습니다. 전공 분야의 전문성을 심화시키기 위해 관련 과목을 심화 학습하며 실제 사례를 통해 이론과 실무를 연결하는 경험을 쌓았습니다. 이러한 학
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