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사회복지 조직관리.「사회복지사와 슈퍼비 젼」96년 슈퍼바이저 보수교육 교재. 117-120. 한국사회복지사협회.
정무성 역. (1999). 「사회복지 프로그램 기획과 관리」. 서울 : 나눔의 집.
정의길. (1996). 「서비스산업의 품질보증시스템 추진 방안
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이명현 공저, 사회복지행정론, 양서원, 2002, p.95
(12) 지역사회 및 타 전문직과의 관계 유지(Interacting with the community and Professoins)
사회복지 행정가는 공중(the public)과 좋은 관계를 유지해야 한다. 즉 지역사회의 주민, 전문직 종사자들과의 효과적
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사회속에서 사회복지의 변화는 다음과 같이 요약된다.
2)정보관리(처리)의 전산화
▪ 전산화의 기여부분
▪ 정보관리 시스템
▪ 클라이언트정보 시스템
▪ 데이터베이스 구조와 논리
▪ 데이터베이스 개념
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사회복지사, 시민대표, 공단직원으로 구성
장기요양의 방법에 두 가지 이상의 대안을 제시할 수 있고, 대안의 장단점을 환자(가족)에게 설명하고, 최종선택은 환자(가족)에 맡김.
⇒ 환자의 선택권을 존중하되, 제한된 범위의 대안을 제시
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관리 통합방안", 한국사회보장학회 '99춘계 학술발표, pp. 72-106.
최성재. 1996. 사회복지행정론, 서울: 나남.
최일섭. 1996. "지방화시대에서의 사회복지의 과제", 지방자치와 사회복지, 한국사회복지협의회.
한겨레신문. 1999년 6월 13일자"연금확대·
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이러한 당면과제를 합리적으로 해결하기 위해서는 사회복지행정에 관한 지식과 기술이 필수불가결하다.
Ⅳ. 참고 문헌
최송식 외 공저, “사회복지의 이해”
박용순 저, “사회복지개론”, 학지사
황성철 외 공저, “사회복지행정론”
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사회복지를 포과해서 설명하지는 못함.
첫페이지>사이버강의실>사회복지행정론> 제1주제 복지행정의 의의
사회복지행정론 : 복지행정의 의의 - 복지행정사 - 복지행정의 정책 - 복지서비스 - 복지행정의 관리 1. 사회복지의 개념 :
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복지, 고용, 보건 수요에 대응할 수 있는 사회복지행정체계의 확대 개편을 추진하며, 사회복지행정의 정보화 체계 구축 과 보완을 하며, 사회복지서비스기본법제정으로 서비스의 공급과 전달, 인력, 재정 등을 규정한 일원화된 관리기반을 조
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*인사계획이란?
기관목적의 달성을 위해 어떤 기술을 소유한 인력을 어느 정도 필요로 하며, 또 언제 선발을 할 것인가 등에 대한 전반적 계획
기업경영계획의 한 부문으로서 인적자원의 효율적 활용을 위하여 계획하는 활동
*인사충원의
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, 일의 실시 촉진, 일의 완료 확인, 일의 개선 추진.
-. 자질 ; 구체적인 전문지식과 기술. 1. 사회복지 행정관리의 의의
2. 사회복지 행정관리의 필요성
3. 사회복지 행정관리의 목표와 방향
4. 사회복지 행정관리의 계층과 역할
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