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사회복지라는 조직의 전문성과 특수성에 비추어 볼 때 리더십은 매우 중요한 요인이 된다는 것을 시사한다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 강종수(2019), 사회복지행정의 이해, 학지사.
2. 신복기(2019), 사회복지행정론, 공동체.
3. 최용민ㆍ김치영 외 2명(2015),
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사회복지행정론, 공동체 2013
남일재, 문명주 외 저, 현대 사회복지행정의 이해, 정민사 2011
강용규, 김형수 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
강종수 저, 사회복지행정의 이해, 학지사 2011
김영종 저, 사회복지행정, 학지사 2010 목차
Ⅰ. 조
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평가할 행동자체, 행동동기, 행동결과 등의 도덕적인 기준을 정립하고 기준에 준하는 윤리적인 마케팅을 실시해야 할 것으로 사료된다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 최항순(2018), 사회복지행정론, 대영문화사
2. 박용순(2017), 사회복지개론, 학지사
3. 김기
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사회복지행정론』. 도서출판신정.
김선동. 2006. \"사회복지사의 조직문화 인식 유형과 사기(Morale)와의 관계\". 경성대학교 사회복지대학원 석사학위논문.
서호정. 2002. “사회복지조직의 조직풍토와 직무만족에 관한 연구\". 중앙대학교 석사학
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사회복지행정론」. 서울: 학문사, 2006
서재호(2008). 기초자치단체의 사회복지서비스 전달체계 개편에 대한 평가. 한국거버넌스학회보.
심영미(2011). 노인복지서비스 전달체계의 효과성 평가: 경기북부 5개 시군을 중심으로. 경기대학교 대학원,
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사회복지행정학 통권 제7호,한국사회복지행정학회, 2002. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 의사결정 과정
2. 의사결정과정에서 사회복지행정가가 수행하는 역할
1) 정보 분석
2) 정책 개발
3) 자원 관리
4) 소통
5) 프로그램 평가
6) 정책 옹호
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사회복지행정」, 학지사, 1998.
김영종, 「복지행정론」, 형설출판사, 2002.
김정헌, 「복지행정론」, 인쇄마당, 2000.
김태수, 「복지행정론」, 대영문화사, 1998.
박성복, 「공공복지의 이해」, 대구대학교출판부, 2002.
성규탁, 「사회복지행정론
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평가
① 직무수행력
② 직무만족도(job satisfaction)
③ 직무능력 향상을 위한 조건
<5> 보상
<6> 인력유지
<7> 최근의 인사관리 경향
① 직업경력의 개발
② 업무환경의 질 개선
<8> 수퍼비전
① 수퍼
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사회복지조사방법론》.학지사.
한혜경, 2010, 현대사회복지개론, 홍익재.
김은정.2013.“사회복지관 평가에 대한 인식이 사회복지사의 직무수행에 미치는 영향”.가톨릭대학교 대학원 석사학위논문.
이성재, 사회복지행정론, 나남출판사, 2009
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평가 유형(운영과정을 중심으로)
① 과정평가 : 각 단계의 활동과 결과를 분석
② 총괄평가 : 전체 결과를 평가
③ 혼합평가 : 과정평가와 총괄평가 통합
3. 참고문헌
사회복지행정론 : 장원사이버평생교육원
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양
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