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노동조합과 사용자조직
제7장 단체교섭 및 단체협약
제8장 쟁의조정과 부당노동행위
제 3 부 경영참가 및 근로자복지
제9장 경영참가
제10장 임금제도와 성과참가
제11장 근로자복지와 사회보장제도
제 4 부 노사관계의 과제
제12장 무노조기
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노동조합과 사용자조직
제7장 단체교섭 및 단체협약
제8장 쟁의조정과 부당노동행위
제 3 부 경영참가 및 근로자복지
제9장 경영참가
제10장 임금제도와 성과참가
제11장 근로자복지와 사회보장제도
제 4 부 노사관계의 과제
제12장 무노조
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노동조합의 1차적인 기능과 역할인 교원들의 권익 향상을 위해 단체교섭을 통해 사회 경제적 위치를 상승시켜야 함
; 지속적으로 교사의 사회, 경제적 위치를 향상시키기 위해 노력해야한다.
5) 참교육의 방향성과 내용을 새롭게 정립하고,
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금융지원의 활성화
(3) 조세지원의 확대
(4) 인수합병 관련 법규 및 제도의 체계화
(5) 재교육훈련제도의 활성화
(6) 퇴직자지원제도의 활성화
2. 인적자원관리 측면의 활성화 방안
(1) 최고의 실무진 구성
(2) 대상기업의 정확한
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노동조합을 결성할 수 있는 제도적 장치 마련
- 2006년 1월 시행된 ‘공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률’ 에서는 공무원 노조의 단체행동권을 부정
4. 신분보장과 징계
공무원의 신분보장
- 법에 정하는 사유에 의하지 않고는 신
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, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 기업의 미시환경
I. 주주
II. 금융기관
III. 공급업자 및 판매업자
IV. 고객
V. 경쟁기업
VI. 노동조합
VII. 정부 및 사회단체
* 참고문헌
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노동시장
3) 노동조합
4) 경영의 촉진이론
5) 조직문화
2. 인적자원관리의 기능
1) 요원화기능
2) 훈련과 개발기능
3) 동기부여기능
4) 유지기능
Ⅳ. 인적자원관리의 중요성
1. 통합적 의사결정의 중요성
2. 의사결정에서의 유효성확보
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노조(1999). 학교교육 붕괴 현상에 대한 교육주체의 의식 조사 연구.
표시열(1996).「민주주의의 정착과 대학의 개혁」, 고려대학교 출판부.
______(1991). 공무원의 윤리적 의무와 법적 의무,「작은 정부를 위한 관료제」, 법 문사, 409-434.
______(1997).
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노동조합이나 근로자를 적극적으로 참여시켜 노사가 모두 기업경영에 책임과 협력을 공유할 수 있는 참여-협력형 고용조정이 이루어져야 할 것이다.
셋째, 실직자에 대한 지원프로그램이 구축되어야 할 것이다. 고용조정이 기업의 수익구조
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노동조합의 경영참가 보장
-구조조정본부를 해체하고 전문경영인 체제 확립
-불법 부당한 계열사지원 중단
-노조와 합의하여 기업회계법인선정 및 노조에 회계장부 공개
6. 채권단의 노력
-계열사 사업지원의 구체적인 내용 및 거래조건 공개
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