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업무상 부상에 기인한 질병 인정 기준은?
ꆵ 업무상질병의 범위는? - 근로기준법상, 산업재해보상보험법상
ꆶ 업무상질병은 모두 사업주의 책임인가?
ꆷ 산재 승인과 직업병 예방은 어떠한 관계에 있는가
▼ 출처 ▲
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보험회사와 한국보험공사와의 재보험계약) ②행정작용에 기하여 일정조건의 자를 이용강제하는 경우 (ex)전염병환자의 강제수용) ③직접 법률이 이용강제하는 경우(ex)산업재해보상보험법에 의한 사용자의 산재보험당연가입) ④수도,전기등
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산업안전공단의 지도, 산업안전보건관련 민간단체의 지도·육성, 산업안전보건에 관한 교육 및 홍보, 그 밖에 국내 다른 팀의 주관에 속하지 아니하는 사항
2)산업보건환경팀
산업보건제도의 조사·연구, 산업보건에 관한 기준의 설정, 근로자
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보험제도를 도입하였다. 셋째, 국민연금법 개정, 국민 기초생활보장제도의 개선, 복지 전달체계의 개선 등 기존 사회보장의 내실화 기반을 다지고 기초노령연금제도, 근로장려세제(EITC) 등 취약계층의 복지를 강화하였다.
그러나 이와 같은
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보험 : 국민연금법,건건보험법,산재보험법,고용보험법,
노인장기요양보험법,특수직역연금법(공무원,군인,사립학교교원)
→ 공공부조 : 국민기초생활보장법,의료급여법,긴급복지지원법
→ 사회복지서비스 : 사회복지사업법,아동복지법,노인
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보험회사와 한국보험공사와의 재보험계약) ②행정작용에 기하여 일정조건의 자를 이용강제하는 경우 (ex)전염병환자의 강제수용) ③직접 법률이 이용강제하는 경우(ex)산업재해보상보험법에 의한 사용자의 산재보험당연가입) ④수도,전기등
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보험 이외는 전근대적인 낡은 제도만을 아직도 유지하고 있는 실정이다.
그러므로 고용보험에 비견할 수 있는 지원수단이 전역 전후를 기하여 보상되도록 마련되어야 할 것이다. 그리고 산재보험에 훨씬 미치지 못하는 보상제도를 대체할 수
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보험법(※ 10차부터 자세히 학습)
국민연금법, 국민건강보험법, 산업재해보상보험법, 고용보험법으로 구성.
3) 공공부조법(※ 10차부터 자세히 학습)
①국민기초생활보장법은 생활이 어려운 자에게 급여를 행하여 최저생활을 보장하고 자활
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[보건복지부] 사회서비스의 개념과 개요
https://www.mohw.go.kr/menu.es?mid=a10709010100 서론 본론 결론
본론 1. 사회보험 (1) 국민연금 (2)건강보험 (3)고용보험 (4)산재보험 2. 공공부조 3. 사회서비스
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보험 가입
국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 네 가지 사회 공익 보험에 가입함으로서 사원들의 복 지를 돕고 있다. 다시 말하면 업무상 재해에 관하여 산업재해보상보험으로 대비하며 질병과 부 상에 관하여 건강보험 또는 질병보험으
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