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피보험자가 종합병원과 병원을 불필요하게 이용하는 것을 억제하여 보험재정을 안정화시키려는 의도 이다.
산업재해보상보험은 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 재해근로자의 재활 1. 서론
2. 본론
3. 결론
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근로기준법에는 이상 열거한 종류 이외에 일시보상, 분할보상의 규정이 있으며 장해보상, 유족보상, 일시보상의 보상금을 사용주가 1년간에 걸쳐 분할보상 할 수 있도록 하고 있었으나 산업재해보상보험법의 적용대상 사업장이 확대됨에 따
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근로자의 소득체제와 소득체계의 균형을 실현
나아가 국민경제의 발전을 유도 할 수 있는 사회경제적 기반을 조성함 사회보험의 의의와 특징
소득보장제도
연금정책
의료보장정책
산업재해보상보험
고용보험
노인수발보험
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보험 인프라 확충 안내』
법제처(2007). 『노인장기요양보험법』
전광석 저, 한국사회보장법론[제4판] 2002
김진수 저, 사회보장론 청목출판사 2001 1. 국민연금제도 특징
2. 고용보험제도 특징
3. 산업재해보상보험제도 특징
4. 노인장기요양
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보험법」, 「고용보험법」, 「산업재해보상보험법」 의 특성을 1) 법의 목적, 2) 소관부처, 3) 법 시행업무 공단의 명칭, 4) 근로자의 보험료 부담 여부와 방법으로 구분하여 각각 서술하시오.
4.현행 법령이 규정한 1) 국민기초생활 보장과 2
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보험가입자(사용자)가 근로복지공단에 보험가입신청을 하여 승인을 얻은 경우에는 해외파견자를 당해가입자의 대한민국 영역 안의 사업에 사용하는 근로자로 보아 산업재해보상보험법을 적용할 수 있다(산업재해보상보험법 제122조 제1항).
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, 2010 산업재해보상보험제도의 경향(동향)과 과제
I. 경향(동향)
1. 산업재해의 증가
2. 산업재해와 직업병 범위의 확대
3. 직업병 예방 목적 급여의 제공
II. 과제
1. 산업재해 예방 측면에의주목
2. 직업병의 판정
* 참고문헌
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산업재해보상보험제도
I. 보험급여의 지급제한
II. 부정이득의 징수
III. 수급권의 보호와 공과금의 면제
IV. 다른 법에 의한 보상 및 배상과의 관계
1. 근로기준법상의 재해보상과의 관계
2. 손해배상과의 관계
3. 제3자에 대한 구상
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근로조건의 기준, 노사관계의 조정, 노도조합의 지도, 고용평등, 산업안전보건, 산업재해보상보험, 그로자의 복지후생, 고용정책, 고용보험, 직업능력개발훈련 등 기타 노동에 관한 사무를 관장하고 있습니다.
Q. 실업급여를 받을 수 있는 자
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이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회보장제도
I. 산업재해보상보험제도
II. 연금제도
III. 국민건강보험제도
IV. 고용보험제도
V. 노인장기요양보험제도
VI. 공공부조제도
* 참고문헌
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