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의견을 설명하시오.
목차
1. 산업재해보상보험법의 개념 및 특성
1) 개념
2) 특성
3) 역사적 배경과 관점
2. 노동자관점으로 보는 산업재해보상보험법의 한계와 문제점
1) 산재보험의 보호를 받는 대상이 한정적
2) 산재보험의
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산업재해보상보험법을 적용해야 하나? 아니면 상해보험의 적용을 받는가? 경우에 따라서는 산업연수생으로서 산재를 당하는 때보다는 지정사업체를 이탈하여 산재를 당하는 때에 더 많은 보상을 받을 수도 있다.
_ 어쨌거나 산업연수생 제도
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산업재해보상보험법의 적용을 받는 업무상 재해로 인정될수 있느냐 하는 문제로 귀착된다.
④ 보험급여
보험급여의 종류는 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 상병보상연급, 장의비, 직업재활급여가 있다
⑤ 보험재정
산재
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의 경우는 원청업체가 하도급업체의 산재보험료를 납부할 책임이 있다. 산재보험에서 건설업 하청업체의 보험료 납부를 원청에서 강제한 것은 아직 사회보험제도 도입 초창기 최대한 다수의 건설업 종사 근로자를 보호하기 위하여 실제 파
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보상보험법
산재보험법의 권리구제는 심사청구와 재심사청구로 이루어진다. 이를 행정심판을 대체하는 성격으로 규명하고 있다. 심사청구는 근로복지공단에서 관할하고 재심청구는 노동부 내에 있는 산업재해보상보험심사위원회에서 관할
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의 인간다운 삶을 보장하기 위해 적극 관여하고 있고, 따라서 사회복지 영역 가운데서도 복지행정역역이 가장 큰 영역이 되고 있다.
▷ 예를 들어, 사회보험은 국민연금법, 국민건강보험법, 고용보험법 및 산업재해보상보험법이 있는데,
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의 명동성당 농성 이후 정부는 산업기술연수생에게도 산업재해보상보험을 적용하겠다고 발표하였다. 이는 현행법의 해석상으로 당연한 것이라고 할 수 있다.
다. 사회보장제도의 적용문제
(1) 한국인에게는 전국민에게 사회보험의 형태로
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보험료율의 100분의 40의 범위 안에서 대통령령이 정하는 기준에 따라 인상 또는 인하하여 그 사업에 대한 다음 보험연도의 실업급여의 보험료율로 함.
1) 산업재해보험료율의 결정
제15조의 규정으로 매년 9월 30일 현재 산재보험의 보험관계가
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(사회복지법제) 관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법의 개정 사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고
목차
I. 서론
II. 본론-‘산업재해보상보험법(이하 산재보험법)’을 중심으로
1. 산재보험법의 주요
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보상, 유족급여, 상병보상연금, 장의 비로 분류하여 각 내용에 대해 공부하였다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 유광수 외(2013), 지역사회간호학 2, 정담미디어, p.648~652 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 산업재해 예방 및 대책
2. 재해보상
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고
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