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보험(국민연금, 국민건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험)이 모두 시행되었다. 그 적용 범위도 점차 확대되어, 현재는 1인 이상 사업장에서 모두 적용되는 보편적 제도로 정착하였다.
공공부조 역시 국민기초생활보장법의 실시로, 최저생계
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보험료에 대한 대가의 성질을 가지며, 이익이 보험계약이라는 별도의 원인에서 기인한다는 점에서 산업재해보상법에 의한 보상과 중복, 조정의 문제는 없으며 따라서 이를 공제하는 것은 타당치 않다.
5. 최저임금과 보험급여
산재보험에서
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의 보완으로 치료종결이 곧 보호의 종결이라는 인식을 불식시켜 나가야 할 것이다.
12. 산재보험제도의 발전방안
1) 사업장 중심 관리에서 근로자 중심 관리로의 전환
사업주 보험이라 하여 적용징수 시에는 사업장 중심, 요양보상 시에는 근
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제도의 정비가 시급하다. 현재 산재보상보험의 적용도가 매우 낮고 비정규직 중 다수를 차지하고 있는 여성의 모성보호정책의 적용이 미비하므로 사회보장제도에서 특별히 이 부분의 보완이 필요할 것으로 보인다.
- 건강과 산업안전보건
고
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의 사회보험 체계
1) 산업재해보상보험
2) 건강보험
3) 국민연금보험
4) 고용보험
5) 노인장기요양보험
2. 독일의 사회보험 체계
1) 연금보험
2) 의료보험
3) 산재보험
4) 고용보험
5) 간병보험
3. 일본의 사회보험 체계
1) 고용
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제도에서 벗어나 사회보험으로서의 성격과 원리에 충실한 장기급여제도로서의 전환이 필요하다. 우리나라 산재보험의 보상수준은 꾸준히 향상되어 왔지만, 이러한 재심 청구 건수의 증가추세는 산재보험의 보상수준이 재해근로자의 생존권
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의 조사 연구(Ⅰ)-설문증상을 중심으로-, 대한산업의학회지 1995; 7(2): 306-319
박정일, 조경환, 이승한, 여성 국제 전화 교환원들에 있어서의 경견완장애, Ⅰ자각적 증상, 대한산업의학회지 1989: 1(2): 141-150
백도명 외, 현행 특수건강진단제도 개선
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의 조정 - 상호보완관계
Ⅲ.근로기준법상의 권리구제(심사와 중재신청 )
1.근로기준법상의 재해보상이 적용되는 경우
2.노동부장관의 심사와 중재
3.노동위원회의 심사와 중재
Ⅳ.산재심사, 재심사
1.산재심사제도의 개요
2.산
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의 급여수준을 적정수준으로 조정하는 문제가 시급한 과제로서 제기된다.
2) 산업재해보상보험
산재보험의 문제점과 개선과제는 우리나라 산재보험이 사회보험으로서 산재보험의 발전 방향보다는 경향으로 발전하여왔다는 데서 찾을 수 있
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보상을 위한 사업주 보험으로서 출발하였기 때문에 시초부터 사업주 및 자영자는 대상에서 제외되어 있었다. 국민연금의 확대로 일반적인 재해에 대해서는 국민연금에 의하여 보장받을 수 있는 길이 열렸으므로 단기적으로는 산재보험제도
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