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산재보험
1) 산재보험의 의의
- 근로자의 업무상 재해에 및 질병에 대해 신속하고 공정한 치료 및 보상급여를 제공하고 재해노동자의 재활과 사회 복귀를 촉진하기 위한 사회보험제도
2) 산재보험의 특성
- 근로자의 업
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산업재해보상보험의 급여를 산정하는 기준이 되고 있다. 그러나 산업재해보상보험법상 현금급여는 각각의 급여 종류에 따라 특별하게 예외적 상황이 많고 거기에 따라 규정되어 있는 경우가 많다.
나) 임금변동순응률제도(슬라이드제도)
산
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보험제도는 국민을 대상으로 질병·사망·노령·실업 기타 신체장애 등으로 인하여 활동 능력의 상실과 소득의 감소가 발생하였을 때 보험방식에 의하여 그것을 보장하는 제도로, 업무상의 재해에 대한 산업재해보상보험, 질병과 부상에 대한
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산업재해 처리방안은 시민사회를 비롯한 사회가 관심을 갖고 유아 인구를 책임지는 보육교사의 산업재해 인정 및 편의 증진에 힘써야 할 것이다. 특히 산업재해 보험 및 보육교사의 질적 업무 확대를 통해서 제도적 미비함을 보충해야 한다
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보험의 종류는 대체로 노령보험, 실업보험, 장해보험, 건강보험, 유가족보험으로 나뉠 수 있다. 현행법상 국민연금보험, 산업재해보상보험, 의료보험, 그리고 고용보험이 이러한 역할을 담당하고 있다.
이와 같이 사회보험은 운영과 방법론
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보상) 연금
傷病(보상) 연금은, 노동자의 업무상 혹은 통근에 의한 傷病의 요양개시후 1년6개월을 경과한 날, 혹은 그 날 이후에, 그 傷病이 낫지 않고, 傷病에 의한 정도가 산재보험법시행규칙별표 제2의 傷病등급표에서 정하는 정도에 따라,
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산업재해를 겪을 수 있는지, 그에 대한 예방과 대처 방법이 뭔지 알리는 교육을 늘리는 것이 시급하다. 그에 더해 보육교사의 산재보험 가입율을 늘리는 정책도 필요하다. 이를 위해서는 보육시설의 관리자와 보육교사 모두가 산재보험의 중
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보험 (Social Insurance)
1) 국민건강보험
2) 국민연금
3) 고용보험
4) 산재보험
5) 노인장기요양보험
2. 공공부조 (Public Assistance)
1) 기초생활보장제도
2) 의료급여제도
3) 긴급복지지원제도
3. 사회서비스 (Social Services)
1) 돌봄 서비스
2) 재
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보험료도 적정하게 부과하는 것이 순서이다.
셋째, 사회보험의 급여를 각종 사회보험의 목적을 이룰 수 있는 적정한 수준으로 향상시켜야 한다. 대부분의 사회보험은 그 급여만으로 노령, 질병, 산업재해, 실업 등 사회적 사고를 당한 사람이
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사용하는 사업도 산재보험 당연적
용대상에 포함하도록 하고 있어 산재사고가 많은 소규모 영세업체 근로자들도
산재보험에 의한 보상을 받을 수 있게 되었다. 그러나 보상의 대상이 되는 업무
상 재해의 인정범위가 지나치게 엄격하다는 지
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