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보험자 요건
3) 일고노동구직자 급부금
4) 운영현황
5) 일고노동피보험자 신고
6) 실업급여 지급절차(타마히메 출장소의 구체적 실례)
Ⅵ. 일본보험과 일본산재보험
1. 요양(보상) 급부
2. 휴업(보상) 급부
3. 관할(보상) 급부
1) 장애(보상)
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고용보험제도의 이론적 배경
1.고용보험 제도의 목적
2.고용보험의 시행 배경
3.고용보험도입의 필요성
나.고용보험제도의 체계
1.고용보험제도의 특징
1)사회보장제도의 일종으로 강제적용
2)사보험과의 차이
3)공적 부조와의 차이
2.고
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보험제도를 확대하고 효율성을 증진시키기 위해 4대 보험 통합을 장기적 과제로 시도하고 있다. 즉 관련부처가 동일한 보건복지부 소관 국민연금과 건강보험을 그리고 노동부 소관인 산재보험과 고용보험의 통합 등 다양한 방법을 검토하고
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건강보험이 재정적으로 안정이 된다는 것이다. 이웃나라 일본의 경우도 이와 같은 개호보험 도입 후 노인의료비 감소비율이 1999년->2000년에 감소율이 무려 11.8%가 된다는 것이다. 그리고 노인요양을 위해 생겨나는 요양시설로 인해 간병을
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개호보장제도의 구조
-> 일본의 의료보장제도 : 직역보험 + 지역보험
1. 공적 의료보험 제도
1) 의료보험제도의 종류
직장보험
- 피용자보험인 건강보험, 선원보험, 공제조합과 자영업자가 가입하는 국민겅강보험조합으루 구성되어있다.
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건강 만들기에 대해서는, 「건강 증진 법」(2002년 법률 제 103호)을 기반으로 국민의 건강 수명의 연장 및 생활의 질 향상을 목표로 하는 「21세기에 있어서의 국민 건강 만들기 운동(건강 일본 21)」및 2005년부터 2016년까지를 실시하는 「건강
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일본 9
제4절 주요 선진국의 노인취업프로그램의 시사점 10
제4장 우리나라 노인취업 실태 및 노인취업프로그램 분석 11
제1절 우리나라 노인취업 실태 11
제2절 우리나라 노인취업프로그램 분석과 문제점 16
제5장 우리나라 노인취
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건강검진 관리체계의 구축 및 운영
2. 안전한 영유아 보육 서비스 시스템 구축
3. 시간 연장 및 영아 보육 서비스의 강화
4. 결혼 및 전입 축하금
5. 출산 장려금(준비금) 지급
6. 출산 및 인구, 가족 전담 부서 설치 및 전
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보험제도
- 출산휴가
2) 출산 후 지원정책 (p 6)
- 출산수당
- 산후 육아 휴가
- 육아휴직
- 개인보육사
- 가족수당
- 집단보육시설
- 개학수당
3) 기타 지원제도 (p 11)
- 입양휴가제도
- 입양 수당
- 장애아 교육수당
- 일일 보호자 수당
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일본 12
제4절 주요 선진국의 노인취업프로그램의 시사점 14
제4장 우리나라 노인취업 실태 및 노인취업프로그램 분석 16
제1절 우리나라 노인취업 실태 16
제2절 우리나라 노인취업프로그램 분석과 문제점 20
제5장 우리나라 노
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보험과 건강보험의 차이가 무엇이라고 생각합니까?
목적으로 본다면 일반보험은 회사이윤을 추구하고 건강보험은 국민의 건강을 우선시합니다. 그리고 시행주체로 본다면 개인과 국가가 운영한다는 차이가 있습니다.
10. 국민건강보험공단
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보험: 국민연금 건강보험 고용보험 산재보험
국민연금은 개인이 소득활동을 할 때 납부한 보험료를 기반으로 갑작스러운 사고나 질병등으로 생활이 어려워질 때 최저생활을 보장해주기 위한 제도
건강보험은 고액의 진료비로 가계에 과도한
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보험: 국민연금 건강보험 고용보험 산재보험
국민연금은 개인이 소득활동을 할 때 납부한 보험료를 기반으로 갑작스러운 사고나 질병등으로 생활이 어려워질 때 최저생활을 보장해주기 위한 제도
건강보험은 고액의 진료비로 가계에 과도한
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고용보험 : 실직/휴직으로 소득 끊겼을 때.. (실업급여 근로자 0.65%+사업자 0.65%, 고용안정직업능력개발 사업자 차등 부담)
- 건강보험 : 과도한 진료비로 과도한 부담이 되는 것을 방지 (근로자 3.12%+사용자 3.12%)
- 산재보험 : 업무 중 사고 발생
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수 있는 레이져빔이 되겠습니다. 현재, 건강보험심사평가원에서는 건강 보험에 대한 심사와 평가만을 수행하고 있는 것으로 알고 있습니다. 그러나 앞으로 자동차 보험 뿐만 아니라 산재보험을 비롯한 모든 의료보험을 심사, 평가하고, 국민
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