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저술 동기 ……………………………………………………3
2.책의 핵심 내용 요약 ………………………………………………… 3
3.책을 읽고 수업과 관련하여 배운 것…………………………………5
4.책의 내용에 대한 비판 및 자신의 의견……
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저술 동기……………………………………………3
2. 책의 핵심 내용 요약………………………………………… 3
3. 책의 중심개념과 그에 대한 설명……………………………3
4. 책의 내용에 대한 비판 및 자신의 의견……………………7
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저, 권영설 역, 위대한 기업을 넘어 사랑받는 기업으로, 럭스미디어, 2008
마이클 페렐먼 저, 오종석 역, 기업권력의 시대, 난장이, 2009
클레이튼 크리스텐슨, 스콧 엔서 저, 이진원 역, 미래 기업의 조건, 비즈니스북스, 2005
클레이튼 M.크리스텐
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기업의 새로운 인적자원관리
(1) 내부노동시장 중심에서 외부노동시장 중심으로
(2) 집단․연공 중심에서 개인․성과 중심으로
(3) 사람 중심에서 일 중심으로
(4) 인사부서(staff) 중심에서 현장관리자(line manager) 중심으로
(5) 국내
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Christensen, Clayton M., et al. \"Seeing What\'s Next: Using Theories of Innovation to Predict Industry Change.\" Harvard Business Review Press, 2004.
Leavitt, Harold J., and Thomas L. Whisler. \"Management in the 1980s.\" Harvard Business Review, 1958. 차 례
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직접
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