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성공과 Kodak의 실패는 기술적 혁신, 전략적 리더십, 시장 변화에 대한 민감성 등이 기업 성공과 실패의 중요한 요소임을 확인할 수 있습니다.
Ⅲ. 결론
Apple과 Kodak의 사례를 통해 볼 때, 기업의 성공과 실패는 창의성과 혁신의 유무에 크게 의존
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제약을 가했다.
이러한 요인들이 결합하여 Fisker Karma는 환경 친화적이고 혁신적인 기술을 갖췄지만, 시장에서의 성공을 이루지 못한 실패한 사례로 남게 되었다.
3, 조직 창의성과 혁신 요약 제시
1) 개념 및 중요성
* 조직 창의성 - 조직 구성원
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혁신 강의록
- 김범열(2002). 혁신의 성공적 실행을 위한 5가지 원칙. LG주간경제. 37-40.
- 장필성(2019). 창의적 혁신조직으로 가는 길, 왕도(王道)가 있을까?. 기술과혁신 제429호, 21-25. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 창의성 및 혁신의 성공사례
1)
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성공사례 : 마켓컬리
1) 마켓컬리 새벽배송
2) 마켓컬리 새벽배송이 성공한 이유
(1) 창의성
(2) 혁신
2. 실패사례 : 시티폰 서비스
1) 시티폰 서비스
2) 시티폰 서비스가 실패한 이유
(1) 창의성
(2) 혁신
Ⅲ. 결론
참고
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창의성 없는 모방은 반드시 실패한다’, 이코노미조선, 2020.11.23., https://v.daum.net/v/20201123184408425 목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 창의성 및 혁신의 성공사례: 스퀘어
2. 창의성 및 혁신의 실패사례: 아마존 레지스터
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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