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을 위해 중앙에 대한 지방의 협조와 지방내부의 불균형축소에 대한 지방자치단체의 각별한 관심이 필요하다.
결론적으로 현재와 같은 정부조직과 기능, 지방의 위축과 공동화, 그리고 중앙의 이상비대화 등을 이대로 두고서는 우리가 세계경
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정부에서는 비용으로 인식해서 줄이게 되는 우를 범할 수 있다.
< 참 고 문 헌 >
1. 조직관리이해, 장인봉 외,
2. 정부혁신의 길-기업가정신이 정부를 변화시킨다, D. OsborneT. Gaebler, (삼성경제연구소, 1994)
3. 신한국행정론, 김번웅 외, (법문사
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변화와 혁신문화의 조성 : 조직구조와 제도개편, 인원감축 등 하드웨어 개혁만으로는 변화를 이끌어내고 정착시키는데 한계가 있다. 참여정부는 변화와 혁신문화의 조성을 위해 다각도로 노력하고 있다. 혁신분위기 조성을 위해 2003년 세무
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정부혁신의 길-기업가 정신이 정부를 변화시킨다」, 서울: 삼성경제연구소, Osborne, D and Gaebler, T.(1992), Reinventing Government:How the Enterpreneurial Spirit is Transforming the Publics Sector, Reading, Mass.: Addison-Wesley.
정세욱(1997a),「지방행정학」(3정증보판), 서울:
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혁신을 위한 출발점이 될 수 있을 것이라는 점이다.
*참고문헌*
신강순. 한국경제신문. 「한국정부개혁 10대 과제」
김기재. 한국능률협회. 「행정혁명의 시대」
박동서 「새정부혁신의 전략과 과제」
김병섭. (1996). 기업가적 정부혁신의 길.
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