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여론조사 보도가 아카데미즘과 저널리즘이 만나서 이루어진 보도영역인 만큼 아카데미즘의 도움이 없이는 본래의 제 기능을 다하기 어렵기 때문이다.
선거 여론조사 보도에 아카데미즘의 원칙은 언론매체가 가지는 시간적, 공간적 한계를
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선거여론조사의 신뢰성 확보방안, 중앙선거관리위원회
강성걸 외 1명(1996) : 선거여론조사보도의 문제점 진단과 개선방향, 한양대학교
김영일(1998) : 우리나라 선거여론조사 제도의 개선방안, 국회도서관
송종현(2011) : 선거 여론조사 언론보도
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여론조사 종사 인력은 통 계학적 소양을 가지고 있거나 마케팅조사에 관련된 사람들이 많은데 선거조사 와 같은 정치조사에서 사회과학 전반에 관한 폭넓은 지식을 갖춘 전문가가 필 요하며, 결과를 분석 보도하는 조사전문기자도 대폭 양성
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선거에 있어 언론의 여론조사보도가 투표에 영향을 미쳤다고 생각하는 사람이 약 81%에 이른다는 보고(언론연구원, 1988)는 물론 앞에서 소개한 15대 대통령선거 직후에 한겨레신문이 실시한 여론조사결과에서도 언론에 의해 공표된 여론조사
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선거보도의 문제점
1. 의제 보다는 인물중심 보도
2. 경향 보다는 사건중심 보도
3. 편파보도
4. 객관의 틀을 쓴 편향보도
5. 부정주의 보도
6. 지역감정 조장
7. 선거여론조사의 부정확성
III. 선거보도의 개선방안
1. 객관보도 추구
2. 권
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보도가 이루어질 수 있기를 기대하며 본 논문을 마친다.
참고문헌
권혁남, 『한국언론과 선거 보도』, 서울 : 나남, 1997.
김창권, "언론보도의 정치적 편향성 인식에 대한 연구 : 16대 대통령 선거를 중심으로",
연세대 언론 홍보대학원 석사 학
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선거관리위원회, 정당발전토론회 발표논문집
신태성, 1997, “한국정치자금의 제도화 실태와 개선방안” 동아대학교 대학원, 박사학위논문
양건, “대선자금의 국고보조”, 한국일보, 1992. 8. 20자 보도
이경태, 2000. "정책정당 실현을 위한 국고
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조사 및 분석
2차 Feedback
인턴, 자원봉사 등 활용
중간평가 (점검)
보도기사(여론),홍보,교육,시설보수
전시 종료
본인 및 스텝평가
①본인 및 스텝의 평가지 작성
②성과 및 미비사항 체크리스트
평가의
근거자료 첨부
전문가 평가
본인,스텝,
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조사 및 대안마련을 위한 연구”,(서울:국립국어원 2007.01-42)
Berger, John,『Ways of Seeing』, Viking Press, 1955
13)http://blog.naver.com/paranzui I. 서 론
II. 본 론
1. 성역할의 정의와 성역할의 변화
1) 성역할의 정의
2) 성역할의 시대적 변화
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언론연구원발행자료, 1996.
중앙일보 2001년 4월 22일자.
- 인터넷사이트
지역신문발전위원회 사이트 자료 참조. http://www.cln.or.kr 「지역신문 구독자 조사」 Ⅰ. 서론 및 문제제기------------------------------------------------1
1. 연구배경-----------------
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원이 되어 그 목표를 함께 이루어 나가는 데 헌신하겠습니다. 디지털 시대에 걸맞은 혁신적이고 창의적인 보도 CG를 통해 시청자에게 새로운 감동과 전달력을 선사할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 이러한 노력을 통해 MBC가 한국을 넘어 세
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포부와 계획을 가지고 서울여자대학교 저널리즘 전공에서 더욱 심화된 학습과 경험을 쌓고, 저널리즘 분야에서 신뢰받는 전문가로 성장해 나가겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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선거 기간 동안의 후보자들의 이미지 형성이나 정책에 대한 보도가 여론에 미치는 영향은 중요합니다. 이러한 과정을 연구하면서, 정치학의 이론적 기초와 언론학의 실제적 접근을 모두 활용하고 싶습 1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활
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선거 자체가 엉망이 되었습니다. 기존 학생회는 투표율이 높으면 학생회에 이미 참여했었던 임원이 다시 당선될 수 있는 가능성이 낮다는 것을 알고 투표율 50%가 넘지 않아도 개표를 진행할 수 있는 규정을 만들려고 노력한 것이었습니다. 저
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통해 YG Entertainment의 언론홍보부문에서 혁신적인 홍보 전략을 실행하고, 기업의 비전과 목표에 부합하는 성과를 창출하여 회사의 성장에 기여할 것입니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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