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창세기(NIV 적용주석), 성서유니온선교회 2007
J. A. 모티어 저, IVP 성경주석, 한국기독학생회출판부(IVP) 2010 1. 들어가기
2. 설교본문
1) 기쁨으로 합시다.
2) 겸손함으로 합시다.
3) 최선을 다합시다.
3. 설교정리
4. 설교예화
참고문
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저, IVP 성경주석, 한국기독학생회출판부(IVP) 2010 1. 들어가기
2. 설교본문
1) 겸손한 자세의 기도입니다.
2) 하나님의 공의에 근거한 기도입니다.
3) 이웃을 불쌍히 여긴 이타적 기도입니다.
3. 설교정리
4. 설교예화
참고문헌
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성경주석, 한국기독학생회출판부(IVP) 2010 1. 들어가기
2. 설교본문
1) 하나님은 당신의 때를 기다리십니다.
2) 하나님은 당신의 능력을 확신시켜 주십니다.
3) 하나님은 인간의 의무를 요구하십니다.
3. 설교정리
4. 설교예화
참
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2010 1. 들어가기
2. 설교본문
1) 아브라함의 순종은 하나님의 인격을 믿는 순종이었습니다.
2) 아브라함의 순종은 즉각적인 순종이었습니다.
3) 아브라함의 순종은 더불어 행한 순종입니다.
3. 설교정리
4. 설교예화
참고문헌
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(IVP) 2010 1. 들어가기
2. 설교본문
1) 자신을 깨달으라는 의미입니다.
2) 축복의 장막으로 돌아가라는 의미입니다.
3) 참 자유는 도망이 아니라 완전한 해방임을 의미합니다.
3. 설교정리
4. 설교예화
참고문헌
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성서 연구 에베소서” (성광문화사, 1994)
W.G. BLAIKIE \"풀핏 성경주석“ (보문출판사, 1983)
윤상민, 최광, 한성천, “그랜드 종합주석” (제자원,2000)
설교집
존 칼빈, “에베소서 설교 上” (솔로몬 말씀사, 1995) 목 차
본문 말씀
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황현숙 역 천안:한국신학연구소, 1988) 1. 들어가는 말
2. 본문에 대한 이해
1) 성경본문 직역
2) 개요
3) 단어 및 문장이해
4) 본문의 구조분석 및 내용
3. 전.후 문맥을 통해 살펴 본 본문 이면의 세계
4. 나가는 말
* 참고문헌
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성경을 어떻게 읽을 것인가』, 개정3판 (성서유니온 선교회, 2008)
목회와 신학 편집부,『학개 스가랴 말라기 어떻게 설교할 것인가』, (두란노아카데미,1990)
Meyers C. L. and Meyers E. M. 『Haggai, Zechariah 1-8: A New Translation with Introduction and Commentary』(Dou
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목회자
(2) 굿과 부흥회
III. 한국교회 내 샤머니즘 극복
1) 교리적 측면
(1) 성경적 신관
(2) 성경적 성령운동
2) 신앙적 측면
(1) 성경적 복
(2) 실천적 신앙
3) 교회적 측면
(1) 성경적 목회자
IV. 결론
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본문의 중요성과 배경연구
가. 본문의 위치와 중요성
나. 배경연구
3. 요한복음 4:16~26에 대한 주석적 분석
4. 바른 예배의 본질
가. 예배의 개념
나. 예배의 대상
다. 삼위일체신학에 근거한 예배
5. 성경적 바른 예배
6. 현대교
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성경구절 중(제 신조이기도 합니다) '네 처음은 미약하였으나 네 나중은 심히 창대하리라' 라는 말씀이 있습니다. 처음부터 완벽한 것은 없습니다. 성공과 만족은 노력하는 자만이 얻을 수 있는 값진 선물이라고 여기고 있습니다.
하지만 저
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말씀이 좋은 교회, 은혜로운 설교를 원한다. 이것은 사실 목회자의 몫이다. 생명력 있는 말씀, 은혜로운 말씀, 복음이 가르치는 바로 그 말씀을 잘 전하는 목회자가 가장 중요하다. 성도들은 기도하는 목회자, 말씀에 능통한 목회자를 원한다.
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삼성카드 자기소개서
1. 자신이 회사에 필요한 사람임을 보일 수 있도록 자신에 대해 좀 더 자세히 적어주십시오.
2. 직무수행과 관련하여 자신의 장점과 단점을 말씀해 주십시오.
3. 자신의 지원동기 및 포부에 대해 말씀해 주십시오.
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포함한 3명의 팀원을 적재적소에 배치하고 예기치 못한 상황에서 판단을 내리는 것이 모두 제 몫이었습니다.
다행히 공항을 손바닥처럼 꾀고 있었던 점과 어려운 상황 속에서 믿고 따라준 팀원들 덕분에 단 1명의 게스트도 놓치지 않고 모두
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자기 소개(성격 장/단점, 성장과정 등)를 기술해 주십시오.(1000자 이내)
V. 호반건설 자기소개서
1. 학창시절 및 성장과정
2. 본인 성격상의 장점과 약점 그리고 핵심역량
3. 당사 및 직무 선택에 대한 지원 동기
4. 성공경험과 실패경험
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