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업 종사자직무만족도
1. 항목별 직업에 대한 만족도 비교
2. 영역별 삶의 질의 만족도 비교
3. 현재 삶의 질 수준
4. 삶의 질 향상을 위해 중요한 사항
5. 입사시와 현재의 상황변화에 대한 인식
Ⅶ. 기업 아웃소싱
Ⅷ. 기업 비정규직 고용
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업 마케팅관리
Ⅶ. 기업 임금관리(보상관리)
1. 임금항목의 개념
2. 임금항목 구성의 국제비교
3. 임금항목 구성의 분석결과와 과제
1) 기본급의 구성비가 너무나 적다
2) 교섭형 수당과 교섭상여의 비중이 증대되고 있다
3) 후생복리비가
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조정과 기업가치, 한국경영학회
이상덕(2011) : 경제환경변화에 따른 구조조정의 법리, 성균관대학교
주부식 외 1명(2012) : 구조조정의 성과와 성과요인에 관한 연구, 한국국제회계학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 구조조정과 자본합리화
1. 능력주의 인
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업성 관련부문
4) 기타경영환경
신용도, 경영진의 사업수행능력, 기타 기업경영에 영향을 미치는 사항
Ⅴ. 기업신용위험상시평가
1. 세부 신용위험 평가대상기업 선정 기준
□ 각행별 최저 신용공여규모 기준
기업구조조정촉진법 적용대상
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업이나 업종의 특성에 따라 적정부채비율은 상이할 것으로 판단
4. 개별 업종이 처해 있는 환경적 특성을 감안한 적정부채비율을 업종별로 도출하는 것이 필요
Ⅳ. 부채비율의 구조조정정책
1. 현실적으로 불가능
2. 축소경영으로 귀착 전
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업은 대부분이 외부감사를 받거나 외부조정의 대상이므로 세무대리인과 협조하여 운용한다면 크게 무리가 없을 것으로 판단된다.
(2) 기부금의 기업회계기준 수용
현행 세무회계에서는 기부금의 손금산입시기를 현금주의로 하도록 되어 있
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소득세제도의 도입
3. 부가가치세제도의 도입 세무회계의 발달과정
세무회계론의 역사
과세소득의 변천과정
1. 개요
2. 우리나라 조세제도의 변천과정
1) 조선시대의 조세제도
2) 일제시대의 조세제도
3) 국세청 발족 이전의 조세
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회계 관점에서 보아 여러 가지의 제약을 받게 되며, 또한 세무회계의 재무회계에 대한 간섭은 기업실체에 대한 회계정보의 유용성을 저하시키게 된다. 어느정도 양 회계의 독자성을 유지하면서 세무회계가 재무회계에 적용하여 조정되는 방
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업구조조정에 관한 해설, 대한세무협회, 2010
김용언 - IMF와 기업구조조정, 경북대학교, 2008
나성린 외 1명 - 기업구조조정 추진 방향과 세제 개편 방안, 대한민국국회, 2009
박병훈 - 기업구조조정방식을 적용한 국방 조직구조 개선방안에 관한
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업의 핵심인재 육성전략, 경북대학교
백지원(2009), 가치사슬의 통합 관점에서 분석한 기업 성장전략에 관한 연구, 성균관대학교
이상길(2009), 기업구조조정 방안 검토, 대한세무협회
이희창(2004), 중소기업의 재무전략에 관한 연구, 군산대학교
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