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기타 행정심판청구 대리
2. 공인노무사의 노동사건 전문성과 법적 소양
Ⅲ. 노동관계전문가(공인노무사)의 작업환경
Ⅳ. 노동관계전문가(공인노무사)의 법률서비스
Ⅴ. 노동관계전문가(공인노무사)의 직업전망
Ⅵ. 결론
참고문헌
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및 채용에서의 차별
B. 임금에서의 차별
C. 교육, 배치, 승진에서의 차별
D. 정년. 해고 및 퇴직에서의 차별금지
E. 직장내 성희롱
Ⅳ. 고용상 성차별의 개선방안
1. 국가의 적극적인 정책적 지원
A. 법적, 제도적 지원
B.여성
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집단이론
④수익자부담이론
4.민간경비와 공경비의 차이점
Ⅱ.연구 목적.
1.민간경비의 필요성
2.우리나라의 현재 민간경비의 인식 ①대중의 인식부족
②정문적인력의 부족
③청원경찰과 민간경비의 양법제도 운용
3
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있다.
◈참고문헌
김윤태 , (2003) , 교육행정경영의 이해 , 동문사 Ⅰ. 조직의 개념
Ⅱ. 조직의 원리
Ⅲ. 조직의 유형
Ⅳ. 조직문화, 조직풍토 및 조직발전
Ⅴ. 조직건강
Ⅵ. 조직 내 갈등
Ⅶ. 교육행정조직
Ⅷ. 사회체제로서의 학교조직
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설립의 의의
2. 비정부기구의 반부패 활동 : NGO
(1) 부패방지에 있어서 NGO의 필요성
(2) 총선시민연대의 낙천ㆍ낙선운동
(3) 시민고발 및 감시활동
Ⅲ. 성과와 과제
1. 부패방지법의 성과와 과제
2. 시민단체의 성과와 과제
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제도
Ⅳ. 일본 역사교과서왜곡의 실태
Ⅴ. 일본 역사교과서왜곡의 문제점
Ⅵ. 일본 역사교과서왜곡의 사례
1. A교과서
1) 갑오농민전쟁
2) 일ㆍ청전쟁
3) 일ㆍ러전쟁과 전쟁의 추이
2. B교과서
1) 일ㆍ러전쟁-전쟁시작
2) 한국병합
3. C
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및 노동 3권 보장
‘여성의 비정규직화’가 노동시장에서의 성차별을 은폐시키고, 합리화하는 기제로 작용하는 것을 방지하기 위하여 비정규직의 정규직 대체를 방지할 수 있는 제도적 장치의 마련과 비정규 근로자 전체에 대한 근로조건 악
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및 건정생활을 지도
C.수련활동의 여건을 조성, 장려 및 지원
D.청소년 단체의 육성 및 활동을 지원
7)활동분야
청소년단체, 청소년수련시설, 청소년관련 행정 분야 등
(3)청소년상담사
1)청소년상담사의 정의
2)청소년상담사 양성
2006년 12월 기
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대한 경험분석
4)약물사용에 대한 분석
2. 대책 ----------------------------------------17
1) 법적 근거 강화측면
2) 행정적 측면
3) 가정적 측면
4) 학교 교육적 측면
5) 치료 및 재활 측면
6) 예방적 측면
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이론
Ⅲ. 한국 여성고용 법제의 실태분석 및 문제점
1. 한국 여성고용 법제의 실태분석
2. 여성고용 법제의 문제점
Ⅳ. 여성고용법제의 개선방안
1. 법조항의 개선방안
2. 법제, 개정상의 인식의 개선방안
Ⅴ. 결론
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