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제반 권리 등의 법률효과까지 금지하려는 규정으로는 보기 어렵다. 1. 사건의 개요
2. 판결요지
3. 문제의 소재
4. 출입국관리법상 고용제한 규정의 법적 성질
(1) 효력규정설
(2) 단속규정설
(3) 절충설
5. 판례의 의의
6. 남는 문제
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불법복제 소프트웨어가 판치고 있는 세상에 그 소프트웨어 마저 사람들이 불법복제하여 사용하게 된다면 그때부터는 수익성을 기대할 수가 없지 않습니까? ”
순간 나는 당황했다. 소프트웨어의 불법복제를 미처 생각지 못했던 것이다. 그래
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외국인 노동자에 대한 강제단속과 추방 정책은 이미 한국사회의 일원으로서 살아가던 수십만 명의 이주노동자들의 인간으로서의 존엄성과 권리를 앗아가는 결과를 낳고 있는 것이 분명한 현실이라는 것을 한국 정부는 직시해야 한다. 그리
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외국인 근로자 유입에 따른 경제적 영향
4. 외국인 근로자 고용에 대한 정당성
5. 외국인 근로자에 대한 인권침해의 심각성 인식
◈ 외국인 노동자 사례 및 문제점
1.고용 허가제의 맹점
2. 정부와 기관의 무성의한 단속과 대응으로 고통
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외국인 근로자 유입에 따른 경제적 영향
4. 외국인 근로자 고용에 대한 정당성
5. 외국인 근로자에 대한 인권침해의 심각성 인식
◈ 외국인 노동자 사례 및 문제점
1.고용 허가제의 맹점
2. 정부와 기관의 무성의한 단속과 대응으로 고통
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단속법규의 위반 자체가 당연히 증권업자의 과실에 해당된다고는 단정할 수 없지만, 그 위반행위와 발생된 손해와의 사이에 사실적 인과관계가 있다면 일단 불법행위법상의 주의의무위반이라고 하는 과실이 추정될 수 있다고 한다. 이에 비
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소프트웨어를 보완하여 확대, 보급함으로써 전자우편을 통한 해외불법정보의 전송을 미연에 방지할 수 있도록 해야 한다.
V. 결 어
사이버공간은 우리에게 많은 편리함을 가져다주는 한편, 사이버음란물 및 불법복제물의 범람, 사이버명예훼
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정부규제
2) 사이버공간에서의 자율 규제
2. 정책적 대응방안
1) 수사기관의 단속, 처벌 강화
2) 인터넷 실명제 확대 실시
3) 인터넷 서비스 제공자(ISP)의 책임 강화
4) 사이버 모욕죄 신설
5) 국제공조 강화
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외국인지원단체 등과의 정보 공유 등 연계체계 구축하여 관련 기간간의 정보 공유를 유도한다.
여섯째, 불법체류 외국인 근로자에 대한 지속적인 단속과 합법적 외국인 근로자의 원활한 공급을 위해 출입국관리사무소의 인원을 확충한다.
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외국인 정책담당 부서가 필요하다.
-산업현장의 저숙련 인력을 중심으로 한 외국 인력정책에서, 전문 인력과 내국인과 결혼한 외국인, 재외동포에 이르기까지 모든 외국인의 문제를 단일하게 사고하고, 정책을 시행하는 부서가 만들어 져야
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