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자질과 인성을 가질 수 있도록 도와준 소중한 시간들이었다. 1. 실습생프로파일
2. 실습지도계획서
3. 실습지도서(수퍼바이저)
4. 실습생서약서
5. 실습생계약서
6. 실습일지
7. 실습기관분석보고서
8. 실습과제
8-1. 아동상담
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관리자훈련: 중급/고급 관리자들에 대한 훈련으로 정책수립에 관한 능력과 리더십에 관한 능력을 개발하기 위한 훈련이다.
③ 감독자훈련: 1인 이상의 직원을 감독할 책임을 가진 수퍼바이저들에 대한 훈련으로, 주로 회의의 방법을 많이 사
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)
구 분
계
학 생
주 부
회 사 원
기 타
인 원 수
157(50,587)
39(12,476)
86(27,695)
16(5,151)
16(5,265) 1. 개 요
2. 지역사회보호와 재가복지
3. 재가복지봉사센터의 기능과 역할
4. 재가복지봉사센터의 현황
5. 재가복지봉사센터와 자원봉사활동
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수퍼바이저)
생활복지팀
부장
3시간
- ○○아동보호전문기관 1년/상담원
- △△복지관 2년/가족복지담당
- 열매종합사회복지관 4년
사회복지사1급
김미술
(전문강사)
미술치료사
1시간
-한국미술치료협회 회원
미술치료사
강호순
(전문강사)
댄
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수퍼바이저, 점장, 매니저(정규직 사원만 해당)를 중심으로 팀을 조직하여 오픈지역에 인사발령을 냈다. 이때, 조직되는 인력들은 일정한 선발기준을 통해서 선발하게 되는데 대개 초기 정착이 회사의 목표이기 때문에 과거의 성과가 우수한
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수퍼바이저에 대한 조항 있음.
(동료에 대한 기준에
슈퍼바이저, 실습생, 수련생 포함으로 인한 관계설정의 모호)
비밀보장, 다학문간 협동, 서비스의뢰, 성적관계 등
여러 항목들이 있으며
다른 학문과 활발하게 상호관계 해야함 제시,
성적
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수퍼바이저)
생활복지팀
부장
3시간
- ○○아동보호전문기관 1년/상담원
- △△복지관 2년/가족복지담당
- 열매종합사회복지관 4년
사회복지사1급
김미술
(전문강사)
미술치료사
1시간
-한국미술치료협회 회원
미술치료사
4) 사업 진행 일정
기
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수퍼바이저)
생활복지팀
부장
3시간
- ○○아동보호전문기관 1년/상담원
- △△복지관 2년/가족복지담당
- 열매종합사회복지관 4년
사회복지사1급
김미술
(전문강사)
미술치료사
1시간
-한국미술치료협회 회원
미술치료사
4) 사업 진행 일정
기
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수퍼바이저)
생활복지팀
부장
3시간
- ○○아동보호전문기관 1년/상담원
- △△복지관 2년/가족복지담당
- 열매종합사회복지관 4년
사회복지사1급
김미술
(전문강사)
전문강사
1시간
-한국미술치료협회 회원
미술치료사
강호동
(전문강사)
전문
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역할에 대한 평가
Ⅲ. 실습목표에 대한 평가 (실습생 자신의 실습목표에 대한 평가)
Ⅳ. 실천과정에 대한 평가
Ⅴ. 실습생의 자원 활용에 대한 평가 (인적, 물적 자원)
Ⅵ. 실습에 임하는 자세의 평가
Ⅶ. 실습지도감독(supervision)활용 및
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