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Models, Elsevier Science Publishers, Amsterdam.
Davis, E.P. (1992), Debt, Financial Fragility, and Systemic Risk, Clarendon Press: Oxford.
Hamilton, G. (1999), "Asian Business Network in Transition: or, What Alan Greenspan Does Not Know about the Asian Business Crisis", in T. J. Pempel ed., pp. 45∼6
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모델에 적용되지 못하는 문제
- 역사적이고 기술적인 분석이 매우 부족
- 실증분석 모델이 사회주의 국가에 적합한 모델이 아니라서 북한 경제를 잘 설명하고 있는 지 그렇지 않은지에 대한 논란에 있을 수 있음
- 북한 경제에 대한 연구임에
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비전을 실현함으로써 이뤄진다.
생산성(Productivity)향상과 인간성(Humanity)을 중시하는 리더십 시스템인 멘토링의 도입은 경영심리학적인 면에서 인간행동에 영향을 주어 업무능력 개발을 신속하게 진행시킬 수 있으며, 이에 따른 높은 성과 달
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비전을 제시할 수 있어야 한다.
ⅱ비전을 전달할 수 있는 능력을 가지고 있어야 한다.
ⅲ추종자들로부터 신뢰를 얻어야 한다.
ⅳ개인적인 매력을 가지고 있어야 한다.
② 부하의 특성
-부하들이 감정적으로 리더에게 빠지고 동일시하
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모델 4
2. 전통 산업의 디지털 성장전략
1. 전통 산업과 e-비즈니스의 결합 방향 6
2. 제조업의 e-비즈니스 성공모델 8
3. e-비즈니스의 선점 및 성공전략 9
3. 성장 원천의 변화와 성장 주체간 협력
1. 새로운 성장 분야와 미래투자 9
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비전, 자기 희생 높은열정과 참여 자신감 배려심등 구성원들의 신념 가치 행동 수행에 영향력을 행사하는 지도자의 능력이다.
슈퍼리더십론
기존 조직은 간섭과 통제라는 전통적 방식에 의해 관리 되어 비효율적이다는 전제하에 구성원들의
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모형을 채택하는 것이 바람직 할 것이다. 이제 경영자의 일반적인 지시만으로 업무를 수행토록 하는 것으로는 좋은 결과를 얻기 어렵다. 오히려 자율적으로 업무를 원활히 수행하도록 도와주어야만 종업원들의 동기유발이 이루어 질 수 있기
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Superordinate goal)
2) 구조(Structure)
3) 구성원(Staff)
4) 기술(Skill)
5) 경영 스타일(Style)
6) 전략(Strategy)
7) 제도(System)
6. 성공요인분석
1) 소니의 정신
2) 창조와 파괴
7. 위기극복 및 사례
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다문화시대의
한국문화
세계시민교육을 위한
국제이해교육
다문화 주의와 문화 주체성
( 다문화 시대의 한국문화)
- P.A -
(Police Administration)
[ 세계화의 진행 ]
一.세계화의 흐름 속 다문화주의
전 지구적 차원 세계
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Models of the Kingdom. Nashville: Abingdon Press. 이철민.이성학 옮김. 1999. 하나님 나라의 모델. 서울: 두란노.Stott, John R W 1990. The Message of Acts. Leicester: IVP. 정옥배 옮김. 1992. 사도행전 강해. 서울: IVP.김광열. 2003. 총체적 복음사역의 신학적 기초와 방법론,
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