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/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 서론
II. 기록의 의미
III. 기록의 중요성
1. 사회복지 실천활동의 문서화
2. 효과적인 서비스를 위한 모니터
3. 사례의 지속성 유지
4. 전문가간 의사소통의 활성화
5. 수퍼비전의 활성화
* 참고문헌
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1) 조직표
2) 업무의 세분화
3) 수직적 위계
4) 정형화
II. 리더십
III. 인사관리
1. 직원모집 및 선발
2. 보상체계
3. 인력개발 및 훈련
4. 직무만족도
5. 수퍼비전
IV. 재정관리
1. 예산편성
2. 예산집행
3. 감사
* 참고문헌
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역사회문제를 해결하고 노인들에 대한 사회적 인식을 개선할 수 있다.
다. 자원봉사자, 구직자 전문교육을 실시하여 노인인력의 역량을 강화하고 노인사회참여활동의의 질을 향상시킨다.
라. 체계적인 노인자원봉사자 관리를 통하여 자원봉
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수퍼바이저와 만나서 수퍼비젼을 받을 수 있는 시간이 충분하지 못하였지만 실습일지와 과정기록지를 통 하여 수퍼바이저가 꼼꼼하게 검토를 하고 수퍼비전을 주어서 정말 도움이 많이 되었다.
처음 실습을 통하여 소중하고 귀한 가르침을
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역사회관계
1) 시설의 개방성과 접근성의 정도
① 각종 시설활용 행사 및 대관사업 실적
2) 지역사회조직 활동의 실적
① 지역사회 주민 조직화의 정도
② 관장과 직원의 c.o. 활동 참여 실적
3) 복지관 홍보의 실적과 질적 수준
① 홍보지 발행
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수퍼비전을 받은 것은 반드시 행해야 한다.
⑤ 개인력에서 각 단계의 중요한 사건을 경험하면서 내담자가 느꼈을 감정을 간과
⑥ 가계도의 경우는 기관에서 쓰는 양식을 따라야 한다.
⑦ 이용자원의 체계에서 더 찾을 수 있다. 센터, A.A, 지체
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○ 사업 지속결정 시 청소년 열린교실 기수별 봉사단으로 결성하여 정기활동
2) 추후 예산 확보 방안
○ 지자체 예산 및 지역사회단체 후원금 확보
○ 본 사업의 결과를 기반으로 안동교육지원청과 MOU를 체결하여 프로그램 지원 협력
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수퍼비전을 비교적 자주 받을 수 있었고 그 수퍼비전을 통해 그 다음 개입을 하는데 있어서 많은 도움을 받을 수 있었다.
Ⅵ. 결론 및 제언
실습을 하면서 어렵거나 힘든 점은 많지 않았다. 처음 하는 실습이다 보니 실수 많이 한 것이 좀 후회
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수퍼비전과 컨설테이션
20.20차시. 리더십
21.21차시. 의사소통
22.22차시. 갈등관리
23.23차시. 정보화사회와 정보시스템
24.24차시. 디지털 전환과 사회복지서비스
25.25차시. 사회복지조직의 마케팅
26.26차시. 비영리조직의 모금마케팅과 홍보
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수퍼비전, 실습생들의 피드백 등을 토대로 장점과 단점을 찾는다.
발견한 장점·단점 5가지 이상
실습 초기
(7.1~7.13)
- 장점: 2 가지
- 단점: 8 가지
실습 중기
(7.14~7.27)
- 장점: 3 가지
- 단점: 4 가지
종료
(7.28)
총 장점 5 가지,
단점12 가지 발견
목
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