|
역사회에 어떻게 기여하고 싶나요?
답변: 저는 지역사회에 정신 건강 인식 제고와 접근 가능한 상담 서비스를 제공하며 기여하고 싶습니다. 과거 봉사활동에서, 저소득층 청소년을 위한 무료 상담 프로그램에 참여하며 이들의 심리적 지원이
|
|
|
슈퍼비전
센터 내 자문회의
평가위원 자문회의
자원봉사단 교육 및 슈퍼비전
○ 사업수행인력 워크 1. 사업개요
2. 연구의 필요성
3. 문제 및 욕구 분석
4. 조사대상 선정기준 및 인원수
5. 사업목적 및 방법
1) 사업목적
2) 사업
|
|
|
슈퍼비전이 있는지. 그것의 간략한 내용.
- 상급관리자가 하급관리자에게 업무적인 것에 대해 보고 했을 때에만 슈퍼비전을 주고 일상시에는 개인적인 일에 대해서는 하지 않는다. 하급관리자가 먼저 면담을 신청했을 시에만 슈퍼비전을 주
|
|
|
슈퍼비전을 통한 조직의 목표에 대한 명확화로 종사자들을 전문가로 변화 할 수 있도록 유도해야 한다. 또한 관리자는 변화과정에 직원들이 함께 있음을 격려, 지지함으로써 소명의식을 갖고 업무에 임하게 할 수 있을 것이다.
둘째, 인간적
|
|
|
슈퍼비전
실습일지
실습일자
2011년 7월 28일 (목)
결재
실습담당
기관장
<실습일정>
· 09:00~09:30 본동복지관 내 청소
· 09:30~11:00 사례관리 가정방문
· 11:00~12:00 사례관리 미방문 가정 명단 작성
· 12:00~13:00 점심시간
· 13:00~13:30 사례관리 미
|
|
|
슈퍼비전
2) 가족상담 기법에 대한 시현
3) 건강가정지원센터 운영관리 효과적인 모형 강의
4) 지역사회 자원 개발 및 네트워크 활용 방안 모색
5) 가정의 건강성 증진하는 문화운동의 방향 논의
6) 리더십 개발 프로그램
7) 건강가정사업 관련
|
|
|
성격 및 사회적 기능
6. 가족력
Ⅱ. 심리사회적 사정
1. 심리사회적 · 환경적 문제
2. 장단점
3. 이용자원체계
4. 사정을 위한 이론적 근거
Ⅲ. 목표 및 계획
Ⅳ. 수련 정신보건사회복지사의 의견
Ⅴ. 슈퍼바이저 의견
*참고문헌
|
|
|
슈퍼비전과 이에 대한 몇가지 질문
상담자의 내담자와의 거리감, 적극적 참여와 촉진에 대한 슈퍼 비전이 필요하며 각각의 상황에
맞게 반응하고 개입하고 고요히 지켜 보는 상황이 적절했는지 한수를 주인공으로 두고 놀이 상황을
지켜 보
|
|
|
비전
본론 : 복지관 사업(프로그램) 소개
1. 가족기능 강화사업(이용대상 : 지역주민 가족대상)
2. 지역사회조직사업(이용대상 : 지역주민)
3. 지역사회 보호사업(이용대상 : 지역주민 중 선정대상자)
결론 : 내가 해당 복지관에서 일을 하
|
|
|
역사회 네트워크 운영 횟수
성장관점
① 장애인 고용에 관련한 정기적인 슈퍼비전
② 장애인 인식개선 및 고용촉진을 위한 직원 채용
6. 향후계획 (적용방법)
서대문장애인종합복지관의 비전이 ‘장애 고용 모델’인 만큼 장애인의 인식을 개
|
|
메뉴펼치기
