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스톡옵션과 보상설계
박형태 : 스톡옵션을 활용한 경영자 보상설계의 신조류, 1999
안수현 : 스톡옵션제도(Stock Option)에 관한 법적 연구, 서울대, 2001
허동원 : 주식매수선택권에 대한 일고 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 스톡옵션(주식매입선택권)의 개념
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1. 주식매입선택권(스톡옵션제) 부여
2. 교수?연구원 등의 휴직제도
1) 개요
2) 휴직대상
3) 휴직기간
3. 교수?연구원 등의 겸임?겸직제도
1) 겸직대상
2) 겸직절차
3) 겸직기간
Ⅷ. 벤처창업의 성공전략
Ⅸ. 결론
참고문헌
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스톡옵션을 보유한 임직원의 만족도 제고에 기여함으로써 일석이조의 효과를 가져올 수 있는 것이다.
4. 주식시장에 미친 실증적 효과
일반적으로 스톡옵션과 같이 장기적인 성과에 대한 보상제도가 도입될 경우 주식시장에서 주가가 상승한
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주식매입선택권)의 종류
Ⅲ. 스톡옵션(주식매입선택권)의 도입목적
1. 스톡옵션의 궁극적 목표
2. 스톡옵션(주식매입선택권) 도입목적간의 상충관계
3. 핵심인력의 이탈방지를 위한 스톡옵션
Ⅳ. 스톡옵션(주식매입선택권) 부여절차
1.
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스톡옵션제도 도입을 위한 특별연수 자료, 1999
△ MS, 말많던 스톡옵션 폐지, 디지털타임스, 2003 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 스톡옵션(주식매입선택권)의 정의
Ⅲ. 스톡옵션(주식매입선택권)의 부여 절차
1. 정관에서 정할 사항
2. 주주총회 특별결의
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