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1. 창업기업가
2. 창업기업가의 유형
3. 창업당시 창업자 연령분포
4. 창업기업가의 경영능력과 지도력
5. 우리나라 성공기업의 기업가 정신
1) 현대그룹의 정주영 회장
2) 삼성그룹의 이병철 회장
6. 기업가와 비 기업가 정신의 비교
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삼성의 신입사원 교육제도와 글로벌 역량 강화 프로그램은 조직문화 전파의 대표적 사례로 꼽힌다.
현대자동차그룹은 도전과 창조 정신을 강조하는 조직문화로 유명하다. 창립자 정주영 회장의 불굴의 도전 정신이 조직문화의 DNA가 되어, 구
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다보니 감정변화를 읽어 낼 수 없었다고 한다. 한국의 경제사에 큰 족적을 남긴 삼성그룹의 이병철 창업주나 현대그룹 정주영 창업주 같은 사람들도 카리 스마로 똘똘 뭉친 사람들이었다.
이병철 회장은 전문 경영인조차 도저히 따라갈 수 없
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창조.혁신.진취적인 기업가정신을
가장 훌륭하게 구현한 재계 인물”
1위. 정주영 전 현대그룹 회장( 42명)
2위. 안철수 카이스트(KAIST) 석좌교수 (21명)
3위. 이병철 전 삼성그룹 창업주(19명)
안철수
서울대 의학 박사
● 안철수연구소
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회장을 제외하고 삼성전자의 주주 중 그 누구도 이에 동의한 바 없다. 그 결과는 삼성전자 자체의 경쟁력을 약화시킬 뿐만 아니라, 기아자동차의 몰락에 따른 혼란에서 보듯이, 국민경제 전체를 위기로 몰아넣는 것이다.
결론적으로 그룹내부
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회장을 제외하고 삼성전자의 주주 중 그 누구도 이에 동의한 바 없다. 그 결과는 삼성전자 자체의 경쟁력을 약화시킬 뿐만 아니라, 기아자동차의 몰락에 따른 혼란에서 보듯이, 국민경제 전체를 위기로 몰아넣는 것이다.
결론적으로 그룹내부
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신격호 회장 [신격호 경영인][신격호 CEO][신격호 삶][신격호 일본 생활][신격호 연혁][신격호 성장][신격호 롯데 기업연혁][그룹롯데 계열사][롯데 기업 비전][롯데 사회공헌][신격호 롯데]
기 업 연 혁
창업기(60년대) : 식품산업 현대
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정주영 명예회장 금강산 관광교류사업 협의 방북
민간차원 대북지원 창구 다원화 조치
대통령 신년사에서 남북경제공동체 건설과 이를 위한 국책연구기관간의 협의를 북한에 제의
정부 차원의 대북한 경제협력 추진을 선언(베를린 선언)
남
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이건희(삼성그룹 회장)
21세기 초일류 기업으로 도약 위해
'개혁의 길' 달려왔다
좌우명 - 경청(傾聽, 남의 말을 귀기울여 들음)
경영철학 - 삼성 신경영, 준비경영
정몽구(현대자동차그룹 회장)
세계 최고의 차를 생산해야 한다
'가치경영
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조직유효성에 관한 연구”, 충주대, 2012 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 이병철과 정주영 회장의 경영이념
1) 이병철 회장의 경영이념
2) 정주영 회장의 경영이념
2. 이병철 회장과 정주영 회장의 리더십 비교
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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