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모형과 인공지능 모형간의 예측력 비교에 관한 연구 : MDA, 귀납적 학습방법, 인공신경망”, 『한국경영과학회지』, 제8권, 1993.
김동수, 『판별분석을 이용한 부도예고지표』 한국은행(은행감독원 여신관리국), 1994.
남주하, “기업의 부도원인
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신경망을 이용한 자기 이력곡선의 모델링, 영남대학교, 2007
◈ 박포규, 국가 지구자기장 측정 표준 연구, 한국표준과학연구원, 2009
◈ 송판섭 외 1명, 전자석 만들기에서 잔류 자기장의 요인 분석 및 수업모형제시, 광주교육대학교초등교육연
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신 노사 조직문화
1) 신 노사문화의 정의
2) 신 노사 조직문화 패러다임
3) 신 노사 조직문화 중요성
4) 신 노사 조직문화의 모형
5) 신노사조직문화의 목표
4. 신 노사문화의 성공사례
1) 지난 2002년 노동부 주관 신노사문화 대상을
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망친다.” 목차
1.뇌의 중요성- 왜 하필 뇌인가?
2.신경계
3.아동의 뇌 성장 - 아동의 뇌 성장과 급등부분
4.뇌의 구조와 기능 - 뇌의 구조와 기능, 대뇌피질,
편측성과 손잡이
5
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신용평가모형 및 자기자본 적정성에 대한 점검 및 평가를 효율적으로 수행할 수 있도록 유능한 전문감독검사요원을 확보 또는 양성할 필요
Ⅸ. 결론
결제리스크는 개별거래자 스스로가 상대신용한도(bilateral credit limit)의 설정 등을 통해 관리
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신공공관리모형의 특성이라고 말할 수 있는 것이다. 이러한 신공공관리는 국가 경제의 악화, 국가 기관 생산성의 하락, 국가 경쟁력의 강화라는 측면으로 대두되었으며, 공공선택이론, 주인-대리인이론 등의 이론적 배경이 그 토대를 이루게
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신바젤협약 하에서의 주택저당채권 유동화제도에 관한 연구, 한국전문경영인협회, 2005
김일영, 신바젤협약도입에 따른 금융기관의 영향과 대응방안, 연세대학교, 2006
서병호, 신바젤 협약의 시행이 일본의 은행에 미친 영향 및 시사점, 한국
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신이 고취되는 Y이론에 입각한 참여 지향적 관리철학을 갖고 있다고 할 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고 인간관계이론이 영향을 미친 X,
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모형에 대해 설명
1) 서치만 단계적 질병과정모형의 개관
2) 서치만의 단계적 질병과정모형 5단계
① 증상의 경험 단계
② 잠재적 환자역할의 단계
③ 의료접촉 단계
④ 의존적 환자역할의 단계
⑤ 회복 및 재활의 단계
3.
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모형을 제작할 때에는 설계 과정마다 사용목적과 의도에 따라 몇날, 며칠밤을 뜬눈으로 지새우며 만들었던 모형들이 이제는 아무도 거들떠 봐주지 않는 처치곤란의 대상으로 전락해버린 실정이다. 조금만 신경 쓰고 자신의 모형에 애착을 가
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