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원들과의 수시 미팅을 실시, 의견 청취
· 매니저에 대한 정기적인 자체 평가를 월별로 실시
5) 매뉴얼을 지키는 데는 예외가 없다는 것을 보여 주도록 함
· 사장이나 매니저는 지키지 않는 매뉴얼은 직원들에게 불신감을 줄 수도 있음. 외
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취업알선센터
선임상담원
자원봉사 교육
훈련, 조정, 평가
주4시간
〃
김선애
간호사
간호사 임상경력 10년
서초노인복지관 간호사 3년4개월
간병교육 및 간병동아리
관리
주2시간
간호사면허증
이성주
총무과 사원
(주) 한우리건설 등 회계,
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지속적 브랜드 확장(Brand extension) : 신제품 개발
4. 직원 제1주의(가맹점 포함)
5. 고객 위주 경영
6. 지식 경영 및 현장 중심 경영
7. 다양하고 적정한 제품가격
8. 철저한 직원 교육
9. 다양한 홍보
Ⅲ. 향후 기대되는 전략
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사항을 결정
3. 매체계획
1) 매체계층(media class)
2) 매체비클(media vehicle)
Ⅵ. 광고전략의 인터넷홈페이지
Ⅶ. 광고전략의 차량운행
Ⅷ. 광고전략의 사례(나이키, NIKE)
1. PPL
2. 골프(golf)
3. 이노베이션(Innovation)
4. 어패널(apparel)
참고문
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사의 상황
2.2 도입 배경
2.3 도입 초기 - PPM
2.4 식스시그마의 본격적인 도입
2.4.1 1997～1999년까지의 식스시그마
2.4.2 소니 만의 식스시그마 추진
(1) GE 사례 벤치마킹
(2) 소니의 새로운 식스시그마
(3) SSS- 소니 식스 시그마(Sony Six Sigm
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사의 상황
2.2 도입 배경
2.3 도입 초기 - PPM
2.4 식스시그마의 본격적인 도입
2.4.1 1997～1999년까지의 식스시그마
2.4.2 소니 만의 식스시그마 추진
(1) GE 사례 벤치마킹
(2) 소니의 새로운 식스시그마
(3) SSS- 소니 식스 시그마(Sony Six Sigma)
3
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사례
1) 기성세대의 특징
2) MZ세대의 특징
3) 조직 내 기성세대와 MZ세대의 갈등
(1) 관계갈등
(2) 업무갈등
4) 조직 내 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등 사례
4. 조직 내 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등의 해결 방안
1) 의사소통을
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원이 안 넘는다. 보통 사람들이 포장을 해 갈때는 하프나 더즌 단위로 사간다. 그러므로 ‘한 더즌 이상 사야 제휴카드 이용가능‘ 등과 같이 할인을 받을 수 있는 적정 가격을 책정해야 할 것이다
⑦ 인트라 교육 1. Executive Summary
1. Execut
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프로그램 내용 및 수행 방법)
프로그램 매개체
사회복지사의 역할 및 과업
클라이언트의 역할 및 과업
1-5
요 보호 노인의 실태를 사례 관리 사회복지사의 협조를 얻어 전문요원에게 2회 통보한다
1-5-1
봉사자들이 매회 프로그램 후 대상자에
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신ㅇㅇ
자원봉사자
8시간
조선대학교 행정복지학부
최ㅇㅇ
자원봉사자
1시간
조선대학교 행정복지학부
3.진행일정
월
계획
1월
2월
3월
4월
5월
6월
7월
8월
9월
10월
11월
12월
프로그램 계획
전문강사 초빙
자원봉사자 모집
봉사자 교육
정기모임
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