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개혁 피로\' 현상이 나타나고 있다.
그러나 공공부문 개혁은 이제 시작에 불과하다. 지난 2년 동안 겨우 구조조정, 업무수행 방법 개선 등 시스템적 개혁의 일부 실천에 불과한 수준이다.
선진국의 수준에 우리의 모습을 비추어보면 우리가 가
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조정의 핵심 성격을 설명하는 것임은 틀림없다고 본다.
참고문헌
김광주 - 뉴질랜드 정부개혁 과정분석, 영남정치학회, 2004
김성규 - 민영화와 독일 노동조합의 전략적 대응, 한국노동조합총연맹, 2009
김시경 - 영국, 프랑스, 독일의 민영화 비
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국가간 경제구조의 공통적 변화를 초래하는 요인
6. 국가간 경제구조의 차이를 초래하는 요인
7. 요소 집약도로 본 산업의 성장
Ⅴ. 국내기업(한국기업, 우리나라기업)의 고용조정
1. 고용조정의 유형과 방법
2. 고용조정의 실시이유
3. 고
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자본주의사회에서 노동자들을 보호하기 위한 법이다
2. 투쟁의 산물이다
3. 노동법의 양면성
Ⅲ. 공무원(공공부문) 노동기본권보장의 필요성
1. 구조조정과 부당한 처우에 맞서 노동자로서 기본권을 향유해야 한다
2. ILO 등 국제적 노동기
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기간산업은 관영자본이 지배
수출부문에는 다수의 중소기업네트워크에 의한 신축적 분업이 존재 I. 문제제기와 연구배경 및 연구방법
II. 서론
III. 대ㆍ중소기업간 협력 현황
- 원인과 문제점 및 현재 실시되고 있는 협력 프로그램 사례
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조정기
①배경
-일본 성장세 마비, 미국의 불황 지속, 플라자 합의 1985년 9월22일 프랑스와 독일, 일본, 미국, 영국 등 선진 5개국 중앙은행 총재가 만나 미국의 무역수지 개선을 위해 일본 엔화와 독일 마르크화의 평가절상을 유도하며 이것이
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재벌의 해외직접투자 규제 및 재벌 개혁 추진
- 주요 기간산업에 대한 해외매각 금지 등의 규정 포함
□ 중장기적 대안
① 금융 투명성 보장하는 금융 건전성 규제
② 산업합리화와 재벌 개혁 추진
③ 식량자급률 증대와 지역(소)농업 육성
④
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조정기
3.일본경제의 침체 원인과 회복가능성
3-1.일본경제 침체 원인
3-2.일본경제 회복가능성
4.일본의 경제 회복방안
4-1.일본형 경제시스템의 개혁
4-2.지역경제 협력체의 형성
4-3.향후 일본경제의 전망
5.한일 관계의 동향 및 전망
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조정, 타협, 협상에 능해야 하고 비전을 제시할 수 있어야 한다. 즉 공기업사장과 경영진에 이런 능력이 요구되는 것이다. 또 공기업사장의 에너지가 편법과 변칙으로 흐르지 않고 제대로 분출되도록 사회가 제대로 감시를 해야 한다. 사장과
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개혁 재편기
3. 한전의 발전노력과 가치 창출
- 송변전 사업
- 배전 사업
- 판매 사업
- 해외 사업
4. 한국 전력의 사회적 책임
- 상생 경영 통해 사회적 책임 구현
사회적 책임으로서의 지속 가능경영
5. 한국 전력의 윤리와 사회
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