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청년기, 18-30세):친밀성 대 고립감
7) 제7단계(장년기, 30-65세):생산성 대 침체감
8) 제8단계(노년기, 65세 이상):자아통합 대 절망감
3. 현 정부의 생애주기별 사회복지정책에 대해 구체적 사례
1) 제1단계(영아기, 0-2세):신뢰성 대 불신감
2) 제
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장기 실직자를 보호하기 위해 개별 연장급여를 활성화시키고 특별 연장급여 대신 실업률과 소정급여일수를 연동시키는 방안을 고려할 수 있을 것이다.
구직급여의 일액은 실직 전 직장에서 받던 평균임금의 50%를 지급하고 있으며, 상한액은
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문제를 겪고 있는 일본이 과연 이러한 사회적 난제를 어떻게 해결해 나가는지 관심 있게 지켜보고 우리 또한 그러한 점에서 배우고 심각한 상황이 오기 전에 계획적으로 대책을 세워 놓는 것이 필요하다고 생각한다. 일본의 사회 문제
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서 론
1. 선정동기
2. 선행연구
Ⅱ. 본 론
1. 가설설정
2. 독립변수와 종속변수의 상관성
3. 독립변수와 종속변수의 모형설정
4. 모형분석
Ⅲ. 결 론
1. 회귀식 도출 및 가설검정
2. 대책방안
Ⅳ. 감상
Ⅴ. 참고문헌
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대책시민연대 www.njustice.org Ⅰ. 서론
Ⅱ. 산업재해보상보험
1. 산재보험의 의의와 특징
2. 산재보험의 주요내용
3. 산재보험의 문제점과 대책
Ⅲ. 고용보험
1. 고용보험의 의의와 특징
2. 고용보험의 주요내용
3. 고용보험의
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문제점 및 나아가야 할 방향 모색 ----------------------- 18
1) 완전노령연금 ---------------------------------------- 18
2) 감액노령연금 -------------------------------------- 19
3) 재직자노령연금 ------------------------------------- 20
4) 조기노령연금 -------------
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서론
2. 가격통제 정책의 이론적 배경과 문제점
3. 우리나라 노동시장의 임금불평등과 실업 실태 및 최저임금제 전개과정
4. 최저임금제와 실업의 상관관계 분석
5. 소득증대와 분배개선을 위한 정책 대안
6. 결론
7. 참고문헌
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한국의 고용정책에 관한 연구」, 고려대학교, 2000.
조흥식김진수홍경준, 『산업복지론』, 나남출판, 2001.
이정한 외 11인, 『고용보험 가입에서 해택까지』, 노동부, 2001, Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
Ⅲ. 우리나라 고용보험의 대책 및 결론
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실업난에 법정 근로시간의 단축으로 대응
2) 청년층 일자리 창출을 위한 오브리법: 과도한 기업비용을 초래
5. 독일의 일자리나누기 실패사례
6. 일자리나누기 찬성입장
7. 일자리나누기 반대입장
8. 네덜란드사례로 비춰본 우리
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1. 고용보험제도의 틀
2. 단기고용특례 구직자 급부제도
3. 일고노동구직자 급부제도
4. 건설업의 피보험자 관리
5. 고용보험수급자에 대한 취업지원서비스
6. 최근 고용보험제도 개편 내용
Ⅹ. 문제점과 개선방안
?. 결론
참고문헌
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