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및 일원화로 일관되고 효율적인 시책을 펴야할 것이며, 근로자의 인식제고와 스카우트와 같은 비양심적 고용관행이 사라져야 할 것이다.
3) 실업급여의 대책
고용보험에서 실업급여는 정상적인 경우 평균임금의 50%이다. 정액급여를 기준으
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체계-------------------------------------------14
5) 권리구제---------------------------------------- 14
6) 보험관계의 소멸-------------------------------14~15
7) 벌칙---------------------------------------------15~16
7. 고용보험법의 문제점 및 개선방안--------------16~17
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인 실업보험체계를 기획하고 직접 운영해 실업급여의 신청, 자격기준의 설정과 심사, 급여의 지급을 맡고 임금세를 정해서 징수한다.
4) 특징
첫째는 연방 주정부 운영제도이다. 고용보험은 연방 혹은 주정부가 독자 운영하지 않고 연방정부
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보험법 역사 및 입법배경
1. 도입배경
2. 고용보험법의 발달과정
3. 연혁
Ⅲ. 사업 내용과 급여
1. 고용안정 사업
2. 직업능력 개발 사업
3. 실업급여 사업
4. 모성보호 사업
Ⅳ. 고용보험의 적용대상 및 전달체계
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고용보험 실업급여사업의 적정변동요율에 관한 연구』, 한국경제연구 제15권 2005.12, pp. 35~86(52pages)
- 이병운(2003), 『고용보험제도의 운영상 문제점과 개선방안』, 기업법연구 제15집 (2003. 12) pp.429-463 1598-3722 KCI 등재
- 엄규숙(2002), 『여성의 실
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